画不圆的圈

[讨论]UCD(User Centered Design) VS ACD(Activity Centered Design)

Tue, 27 May 2008 02:26:06 +0800

最近在读一目了然(Designing the Obvious)这本书时看到了一个新的概念ACD(Activity Centered Design)以活动为中心的设计，如单从表面意思上来理解这跟UCD(User Centered Design)以用户为中心的设计是差不多的，毕竟有人会说活动的主体也是用户，所以归要结底也还是要推行UCD啦。

但我倒觉得ACD应该是更符合将来Internet发展的需求，因为之前一直对现在盛行的UCD持有怀疑的态度，苦于没有一个更好的词阐述这个问题，这次ACD的出现让我再次看到了曙光，嘿嘿，刚好可以借花献佛来谈谈自己对UCD的理解。接着回到正题。

如果一个UE(User Experience)人员一如既往的把这个UCD的设计理念融入其产品中，那么久而久之这个以用户为中心的思想就会在UE心里根深蒂固，这样一来虽然产品可能很好的满足用户的需求(包括符合用户的行为习惯等)，但同时也造成用户“娇生惯养”的心理，那么将来如果我们要推广的产品更富有技术含量，或者说对用户的参与度和操作技能方面都有了更高的要求，那么这时我们这些UE是要强迫用户去改变他们的行为习惯还是对现有产品的操作流程进行改变以达到更符合他们的需求，很多人会说当然是选择后者啦，那样更符合我们UCD的理念，但你有没有考虑如果是选择后者的话，这无疑对UE人员来说是多大挑战啊，路有多坎坷。毕竟很多产品的高级功能并不是可以通过简单的改变操作流程或者加强以UCD的设计理念就可以达到的。就拿当前的非常流行的Ipod来说，相信很多初次使用Ipod的朋友都有过怎么这玩意这么难操作的经历，这说明其它的设计并不是充分在理解用户的情况下设计的，但它的外观还有支持用户在行走中听音乐这些功能却极大满足了用户的另外需要，以至于很多人愿意去学习新的操作方式以便更好的进行使用。这也是ACD(Activity Centered Design)所希望表达的通过分析用户活动需要来进行设计，理解活动本身就能够引领所构建的产品不只是支持一部分人，而是服务于大众。

不管是UCD还是ACD他们最终的目的都是更好的服务于大众，在这点上二者是没有分歧的，但究竟该以UCD为核心还是以ACD为核心呢？过分的推崇UCD会养成用户的信赖心理、但如果过分的追求以ACD为核心也可能会导致用户短时间内不愿意或者不能接受新的习惯(Ipod虽然成功了，但大部分类似的产品却是以失败告终)。那么究竟该怎么样在二者间找到一个平衡点，既不失UCD又不忽略ACD呢？

我觉得最好的办法就是在推行UCD的同时注重ACD，以达到在循序渐进的过程中引领用户养成我们所渴望达到的目标：用户良好的行为习惯培养。当然这个过程是漫长的、同时也是艰辛的。

最后以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”名句与所有奋斗在UE前线的朋友们共勉！

[设计]基于网格的WEB设计

Tue, 27 May 2008 02:05:59 +0800

网格(Grid)是由竖的列、横的行和空格区间组成的，把网格翻译成为CSS术语就块、边距和填充三者间的关系，设计师们经常认为使用网格更的是一种限制而不是创造性的过程，他们认为基于一系列的列和区域的设计会限制他们摆脱呆板盒模型束缚的能力。实际上这恰恰相反，用网格进行设计会带来更多的而不是更少的创造机会。你的设计将会获得崭新的方向，而且使用网格能为你试验那些新构思提供一个坚定的基础。

+比较网格设计和CSS盒模型的关系

使用网格设计能提升可用性和可访问性，当设计师在页面上放置对象的时，网络可以作为一种向导设计师使用，它们提供一种结构并为设计添加了韵律，网格可以帮助设计师创造出一种让使用者更容易浏览的结构，网格还能以更加简洁的方式组织信息，因而也更容易遵循设计标准。就像传统媒体–报纸、杂志一样。

+基于网格设计的WEB实例

网格设计是一种和谐的可靠的，用来更好展现信息的网页设计方式。它为网站整体布局和设计者与使用者之间的良好对话提供了一种有效的方法。为了更好的构建网站的布局，我们必须知道平衡和对称，如何把重点内容展示给用户。

基于网格设计中一个讨论最多的问题就是醒目的黑白减法，减法设计(Subtraction)的8列被合并成4列以增加文章主体的吸引力。让受众的眼光会立即转移到主要内容上。很多人经常在设计网页的时候，说把握不住主体这也是个方法。利用减法可以更好的实现信息以结构化、规则化的方式来表现内容。

+基于网格设计实现的一些方法
1.通过Dreamweaver等可视化软件实现
利用标尺：[查看]-[标尺]-[显示] 快捷键：Ctrl+ALT+R
利用网格：[查看]-[网格设置...]-[显示网格] 快捷键：Ctrl+ALT+G

2.利用CSS实现在浏览器中对现有网页的设置
下载预先做好的标尺图片，然后嵌入到你的网页中即可
+标尺图片

关于网格设置方面的问题可以在Khoi Vinh这里找到更多强加网格的方法。

[小说]Blogbus年度大戏–我爱阿尔法女郎

Mon, 26 May 2008 22:52:24 +0800

前些日子在魏武挥大哥那里看到了关于我爱阿尔法女郎活动的一些情况，当时也只是觉得这个Idea很YY，把UGC(Users Generate Content)理念表现得淋漓尽致，刚才在魏武挥大哥的提醒下才知道这个活动的主要策划者原来是Blogbus负责市场营销副总裁>Jenny女士的杰作。

我爱阿尔法女郎是中国第一部web2.0的都市小说，以Blog连载的形式让更多的人一起去记录和分享这个时代这个人群真实发生的故事。它同时鼓励读者参与，读者提交的故事、评论、大结局续写、插画，都有可能成为正式出版的小说的一部分。5月5日，由著名专栏作家庄雅婷(北京女病人)倾力打造的“中国版欲望都市”，四位都市女性，一个是外表坚强内心脆弱的广告策划，一个是精明能干刚愎自用的法律顾问，一个是双重性格的白领丽人，一个是小资情调的粉领女孩，周一到周四每天上演一个属于自己的故事，周五则相聚在上海或者北京，分享各自的快乐、痛苦和秘密，共同探讨有关人生、男人和性的话题。
(以上简介摘自Jenny的Blog:http://jennyspace.blogbus.com/logs/20285943.html)

由于这个小说的方向主要偏向于女性，所以我个人对这个小说的主题并不是太感兴趣（如果将来有机会拍成电影或电视剧，那到时估计广大的男同胞们就会趋之若骛喽！），不过对于这个新颖的创作模式却是相当的感兴趣，就个理念就象之前我在“别来无羔–SNS模式的另一种出路”里提到的如何让基于Web2.0的新型IT服务不仅仅只停留在传统的IT服务，而让它慢慢开始向传统各行各业衍生，进而在互联网上复制出了一个真实的虚拟社会，让互联网在真正意义帮助社会进步。Blogbus团队能够以这样的理念来用心经营本土化的BSP(Blog Service Provider)，相信它一定能够健康茁壮的成长下去。

[招聘]加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”

Mon, 26 May 2008 14:58:46 +0800

最近一直在找工作，有幸接触了很多公司，一般通过公司HR、部门主管的介绍和其它一些渠道了解了这些公司的宗旨、企业文化等，因为这些数据都是通过各种途径得到的，没能一一进行验证，但至少也能客观的表明一个公司留给应聘者第一印象是什么样子。总的感觉是现在很多企业在招聘人员时都忽略了“沟通双向性”这点，特别是应聘者首次参加工作的时候，不过这也是很容易理解的毕竟用人单位和求职者二者间身分本来就是存在供需的关系，这一不平等的地位，很容易导致让用人单位在招聘过程中产生一种优越感，久而久之在不知不觉中就会让应聘者产生一种不受重视的感觉。

说这么多并不是想表明用人单位做得不对或者其它什么的，只是觉得一个成熟的企业在人员招聘方面应该更注重起沟通的双向性，这样能让应聘者在面试中将发挥得淋漓尽致，这样一来，一方面企业可以更加充分的了解到应聘者的相关信息，另一方面应聘者也不会由于某次面试发挥失常而后悔（我身边就经常有同学会因为面试过于紧张或准备不充分事后为此事后悔的经历），同时一次愉快的面试经历同样也是对企业品牌形象的一种宣传。

说了这么多总算可以回到主题上了（思维太发散也是一种错啊，太容易跑题了，如果放在高考那就完蛋了，下次偶会注意的，嘿嘿），接触了这么企业给我印象最深刻是Blogbus。

BlogBus.com是国内第一家Blog托管服务商（Blog Service Provider），也是首家商业运作、提供收费服务的中文Blog网站，在中文Blog业内享有盛誉。虽然我用的博客系统都由自己建立维护的，但不是一直关注着国内的BSP(Blog Service Provider)发展动态，Blogbus给我感觉就像他们自己描述的那样提供“稳定、快捷、简单易用”的专业中文Blog，没有新浪的明星噱头、QQ的花哨、MSN Space蚂蚁一样的速度、网易搜狐的局限性等，觉得现在在理念上能够跟Blogbus媲美的就是百度HI空间，简单、稳定、专业这也是想要在WEB 2.0时代有所建树需要极度重视的几个方面。

Blogbus能有今天的成就，这跟他们富有激情，勇于创新团队的努力是分不开的，我从了解这家企业-应聘-得到面试机会的过程中，给我最大的感触就是这是一个真正说的跟做得一样好的企业，从COO魏武挥、技术总监车东、CEO横戈、副总裁Jenny(感谢魏大哥在留言中的提醒)到普通的员工他们给我的感觉都相当的真实，如果你问我连面试都还没去怎么能这么快下结论呢？嘿嘿，不信你去问问他们收养的娃-小妮儿，开个玩笑，其实对于他们的了解主要是通过经常关注他们的博客，当中流露出来的那种分享、交流的感觉是发自内心的而不是凭空捏造的。

最后说下他们的招聘文化（这也是我最最喜欢的一点），像现在能够这么真实的将企业文化融入招聘中的，目前我只在Blogbus上看到，有兴趣的朋友可以看下他们的工作环境，是不是相当的perfect啊。还有就是他们的职位要求也是我见过最有特色的，加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下：

十大理由：
1、做自己喜欢做的事
做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。

2、一次创业的机会
两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是—— “我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

3、不以学历论能力
不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。横戈（我们的CEO）就经常骗人家说自己是高中毕业：因为大学没有好好读书跑去做证券、英文不好所以痛恨给VC写英文的Business Plan。所以，只要你对Blog相关工作有兴趣、又有一定能力（编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），同时对Blogbus所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

4、杜绝“Office Politics”
在Blogbus没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。

5、办公室在仓库
Blogbus一直在寻觅合适的仓库作为办公地点，2006年9月终于搬到了自己的创意大院，Blogbus有一个宽敞明亮、花园式的仓库。并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。

6、每天有酸奶和水果
在仓库办公有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，在我们的规划中有一个双门的大冰箱，免费给员工供应酸奶和水果，大家可以按需所取——当然，假如你每天能喝20瓶酸奶或者吃10斤水果，那就很难是完全免费的了。

7、健康工作和生活
IT公司的员工，长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损，Blogbus在新的仓库里将有一个“健身区”，有一些缓解压力的健身器械。并且，定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。

8、和绿色一起工作
带一盆植物上班，KPI会加分，这在其他公司不知道有没有，但是在Blogbus这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多买几盆植物没准就能补回来。

9、个性空间“我的地盘”
Blogbus的办公室里有很多大家想像不到的东西——截至到目前大家的桌子上有四只狗、三只猴子、青蛙和母鸡各一只，还有阿童木、机器人、加菲猫等匪夷所思的东西．．．还有各种杂志和书、各样的瓶子和五种以上牌子的咖啡。每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。

10、因为看了前面的九条
其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

十大要求：
1、薪水不是放在第一位的
之所以把这条放在“十大考验”的第一条，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反Blogbus的员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。

2、没有“混饭吃”的可能
聊天、上黄色网站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来Blogbus。

3、没有朝九晚五的工作时间
只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。

4、要善于沟通协作
如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。

5、有创新精神并善于学习
如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。

6、能够积极向上思维
如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入Blogbus；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。

7、有务实精神和开拓精神
如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给Blogbus。

8、要有一定的专注精神
如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。

9、有爱心并支持公益事业
如果你不愿意为多背一公斤或者微笑图书室做一些力所能及的捐助，我们会认为你可能不适合这个团队。

10、节约不能浪费资源
在Blogbus工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。

如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。
看完上面的“十大理由”和“十大要求”，可以去看看Blogbus都有哪些工作机会，要知道：这是一个双向的选择。

[思考]媒体的社会责任感

Sat, 24 May 2008 02:17:05 +0800

最近翻看了一些报纸，有地方性也有全国性的，几乎全是关于赈灾的相关报道。翻到娱乐版块也是关于艺人们对灾区的捐款情况。一直以来很多人都觉得中国的媒体不够透明、往往是报喜不报优或诸如此类的一些极端做法。

但这次的四川汶川地震却让我们真实的感受到中国媒体的进步（希望这个进步不是昙花一现），这个进步表现在大众媒体的社会责任感。在全国万众一心，众志成城的今天，如果还有媒体不顾自己的社会责任，还在进行所谓的娱乐大放松，这样的媒体是必然会遭到群众的非议，是必会遭到群众的排斥。国务院将2008.5.19-2008.5.21定为全国哀悼日是非常正确的举措，在这样一个特殊时期，媒体应该主动承担起属于自己的责任：传播->影响，让更多人的了解到事情的真实引发大家的共鸣，这样才是一个负责任、成熟的媒体所应具备的。

+四川汶川举国痛哀

[设计]腾蛟镇羽毛球俱乐部VIS设计

Sat, 24 May 2008 02:16:24 +0800

好久没有发一些自己设计方面的作品了，最近将会抽空陆续发一些自己最近和以前设计过的一些东东，偶也只能算是设计的小菜鸟，希望大家能够多多提出你们的宝贵意见哦，先谢过了。

+公共识别标识

+邀请函效果图

+邀请函里页

+活动宣传展板

+比赛工作证

愿逝者安息让生者前行

Sat, 24 May 2008 02:15:29 +0800

2007.5.12四川汶川发生7.8级大地震以来举国人民都沉浸于悲伤哀痛之中，每个人都在用自己的方式关注这场天灾、都尽自己所能支援着四川人民抗震救灾，一个星期以来不管是传统媒体还是互联网都充分发挥着自己的作用，真的很感谢这些媒体让举国人民都能够在第一时间了解到灾区的最新动态，引发起大家的共鸣。

地震发生以来整个互联网沸腾了，到处都有人在BBS，Blog表达自己的祝福、祈愿、号召，自媒体作用在这个事件上充分得到了肯定，但同时也有很多反对的声音，觉得这些是在作秀、这些行为对灾区根本没有本质上的帮助，很多人甚至觉得将2008.5.19-2008.5.21定为举国哀悼日也是一种无聊的行为。不管这些人是以出发点来看这些问题，我觉得他们是错的，国难当头如果大部分的人都只是抱着一种事关不已高高挂起的态度，那么我们民族的凝聚力又怎么体现呢？又怎么能引发起整个民族的共鸣呢？

政府、传统媒体、互联网都在用自己的方式进行呼吁、号召，他们的作用虽然在直接意义上对抗震救灾不一定起着很大程度上的帮助，但正是这些举措让整个民族的凝聚力得到了充分的体现，民族凝聚力都没有那么咱还有什么希望、前途而言呢？皮之不存、毛将焉附！

+献血预备队
现在灾区缺的东西很多，血液就是我们广大公民力所能及做的事，如果有人希望实实在在地做点事情出来。那么请你加入献血预备队中来，如果你在这个页面填写了你的资料，在需要的时候，血库会联络你。

+在线捐款方式
愿更多的人能够为灾区奉献出自己的爱心，经常网购的朋友也可以在淘宝网上进行在线捐款。

+互联网用灰色致哀

+请拥有博客的朋友用灰色致哀
虽然此举不能对灾区人民有所帮助，但还是我们这些博友能够用自己的方式来影响更多身边的朋友们。
网站灰色CSS滤镜代码（仅对Microsoft Internet Explorer有效）

html { filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(grayscale=1); }

使用方法：这段代码可以变网页为黑白，将代码加到CSS最顶端就可以实现灰色效果。
如果网站没有使用CSS，可以在网页/模板的HTML代码和之间插入：

<style>
html{filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(grayscale=1);}
</style>

[转载]网站建设网站制作的一些定律

Sun, 04 May 2008 11:46:12 +0800

在艾瑞网上看到这篇关于网站制作定律方面的文章，才发觉自己以前注意到的关于网站制作的问题都是有出处的，而且都是戴上了“定律”这个高帽，嘿嘿，这样将来如果再跟别人谈及这些问题时就可以理直气壮说：“XX问题是符合XX定律的”这样一来相信在说明力方面也就会大大的提升了。

这篇文章还是很客观把我们在网站建设过程可能走入的误区都罗列出来，经常拿来看看也算起到一种提醒的作用。

1.1:250定律
拉德认为：每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250 名顾客。在你的网站访客中，一个访客可能可以带来一群访客，任何网站都有起步和发展的过程，这个过程中此定律尤其重要。

2.达维多定律
达维多认为，一个企业要想在市场上总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新产品，又第一个淘汰自己的老产品。国内网站跟风太严重，比如前段时间的格子网，乞讨网，博客网，一个成功了，大家一拥而上。但实际效果是，第一个出名的往往最成功，所以在网站的定位上，要动自己的脑筋，不是去捡人家剩下的客户。同理，买人家出售的数据来建站效果是很糟糕的。

3.木桶定律
水桶定律是指，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。注意审视自己的网站，是速度最糟糕？美工最糟糕？宣传最糟糕？你首先要做的，不是改进你最强的，而应该是你最薄弱的。

4.马太效应
《新约》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说： “主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。” 于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。在同类网站中，马太效应是很明显的。一个出名的社区，比一个新建的社区，更容易吸引到新客户。启示是，如果你无法把网站做大，那么你要做专。作专之后再做大就更容易。

5.手表定理
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
一个网站，你只需要关注你特定的用户群需求。不要在意不相干人的看法。

6.不值得定律
不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好不要过度seo，如果你不是想只做垃圾站。不要把时间浪费在美化再美化页面，优化再优化程序，在你网站能盈利后，这些事情可以交给技术人员完成。

7.彼得原理
劳伦斯.彼得认为：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
不要轻易改变自己网站的定位。如博客网想变门户，盛大想做娱乐，大家拭目以待吧。

8.零和游戏原理
当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+（-1）=0 不要把目光一直盯在你的竞争网站上，不要花太多时间抢它的访客。我们把这些时间用来寻找互补的合作网站，挖掘新访客。

9.华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
如果你看准一个方向，你自己干，缺人手就招。不要轻易找同伴一起搞网站，否则你会发现，日子似乎越过越快了，事情越做越慢了。

10.邦尼人力定律
一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题。你需要有计划。

11.牛蛙效应
把一只牛蛙放在开水锅里，牛蛙会很快跳出来；但当你把它放在冷水里，它不会跳出来，然后慢慢加热，起初牛蛙出于懒惰，不会有什么动作，当水温高到它无法忍受的时候，想出来，但已经没有了力气。如果你是soho，注意关注你的财务。不要等到没钱了再想怎么挣，你会发现那时候挣钱更难。

12.蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。
做网站毕竟要遭遇这样的阶段，搜索引擎不理你，友情链接找不到，访客不上门。这是磨练。

13.奥卡姆剃刀定律
如无必要，勿增实体。
把网站做得简单，再简单，简单到非常实用，而不是花俏。google的首页为什么比雅虎好？

[杂记]忽悠忽悠忽悠着…

Fri, 02 May 2008 15:45:46 +0800

中午吃完饭路过楼下的时候看到黑板上写着一个新通知：

近日来学生晚归现象频繁出现，很多学生反应此现象已严重影响了他们正常的作息时间，所以希望有关同学引起注意，杜绝此类现象的再次发生，否则按校规严办！

估计一般同学看到此通知的时候，心里肯定嘀咕着哪个家伙这么缺德，这种事都打小报告。
前两天我在路下等同学的时候，跟管楼的阿姨小聊了会，才知道这个是有内幕滴，那天阿姨跟我说现在学生因为经常在外面实习之类的，所以有时加班到很晚才回来，每次她都要被晚归的同学叫起来开门，为此很烦恼。当时她跟我聊的时候其实也挺理解阿姨的，毕竟一个晚上让谁起N次开门都会不爽的。

经我这么一讲，大家应该明白这个通知为啥会出现吧，并不是什么学生打小报告导致的，纯粹是阿姨为了自己的休息借用他人之口来表述而已，好像有点类似于“借刀杀人”的感觉（不好意思实在想不出其它词来形容，只好用个特别贬的词啦，希望有才之士帮忙改正）。阿姨总不能为了自己的利益写这么一则通知吧：

近日来学生晚归现象频繁出现，你们这些学生的行为已严重影响了阿姨正常的作息时间，所以希望有关同学引起注意，杜绝此类现象的再次发生，否则按校规严办！

其实今天拿这个事情来说事，并不是说阿姨怎么不好，毕竟人家也真的是不容易拿这么点工资干的活却也算累的。但如果把这个事情延伸到当前社会上，就可以很明显的反应出很多当权者做的某些事都是在忽悠忽悠着我们，很多时候打着为群众服务的口号办事私下里却在那里尽可能的谋取利益。哎，我们这些可怜的劳动者啊，写此文并不想改变什么或者说明什么，仅以此事记念“五一劳动节”。

朋友们，五一节快乐！