荒岛记

关于软件行业的真实感受

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Fri, 23 Apr 2010 17:17:33 +0800

许多计算机专业学生或者是想转行进入软件行业的人，最关心的，莫过于这个行业的工作情况（辛不辛苦？）及待遇（真的高新吗？）。网上获取的信息很多是软件培训公司的广告，可信度非常低。下面是我入行2年的一些真实体会：

关于软件外包

发达国家的软件公司为了节约人工成本，把非核心的部分外包给中国的软件公司做。可以看出两点：

外包公司做的是非核心的，即基本没有什么技术含量，如果想通过做外包项目提升技术，可能性非常小。
外国公司看中的是中国的廉价劳动力，所以，外包公司的软件开发工资也高不到哪里去。

谁都知道这种模式就跟传统行业的贴牌生产、来料加工一样，是很没有竞争力及前景的，最终还是要有自己的产品、品牌才行，所以现在都在搞产业升级了。而软件外包，却被吹捧，有些公司还搞人海战术，拼命往外包发展，真想不懂为什么。

关于软件培训

因为中国有这么多外包公司，所以是需要一些程序员的，没错。所以就催生了很多培训公司。参加培训的大多是本科以下学历，想通过培训进入“高薪”行业的人。且不说几个月的时间能够学到多少东西，大部分人毕业后只能进入外包公司，还不是正式工（你想做最顶尖那个？那我相信你去读本科、硕士都绰绰有余，不用去培训）。每个公司都有高薪职位和低薪职位，通过软件培训的人进入公司只能做没有尊严的非正式工，待遇可想而知。

关于软件公司

从软件公司的角度讲，为什么要招那么多的经过软件培训的人？答案是节省成本。本科生每月3000块钱对于公司来说都是高成本，可想而知他们能够给出多少工资了。而一个公司过多地招聘这些人，技术竞争力就丧失了，前景不容乐观。加班成了软件公司的家常便饭。

相比之下，外国公司为何工作轻松，待遇好，前景乐观？看看google就知道了。在一个靠技术吃饭的行业，技术好的人1个人能够做出来的东西，技术差的人100个人也做不出同样的东西，这不是搞人海战术就可以解决的。员工的素质高，公司具备很强的竞争力，发展前景好，自然回馈给员工的待遇就会很高。

在中国，能够做出自己产品的公司寥寥无几。很多公司，靠的就是一层关系，比如公司的老总跟移动、电信有点关系，就从那里捞个项目来做做，反正中国的国企钱多的是。项目做做改改，没完没了，只要能支撑公司的运作，似乎就已经达到他们的目的了。

总结

中国的软件公司，论技术，论社会氛围，比不上发达国家的软件公司，论成本，论规范，论批量生产，竞争不过印度的软件公司。加上浮躁、轻技术，以及人情世故的观念根深蒂固，中国的软件行业要找到自己发展的道路，还有很长一个过程，更别说发展得好了。能够结合硬件的公司，及互联网公司，情况则会有点不同。

员工激励机制

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Fri, 23 Apr 2010 11:07:30 +0800

同一岗位的员工，可以分为三类：

第一种员工工作积极，每月创造4万元价值，拿到工资4000元。
第二种员工工作懒散，每月创造1万元价值，拿到工资3800元。
第三种员工无所事事，每月创造0万元价值，拿到工资3500元。

这种机制充分体现了“多劳多得”，而结果必然是所有员工都无所事事。

如果将不同岗位的员工做比较，结果更为惊人。高一岗的员工无所事事，每月仍能拿到6000元。

于是乎，员工肯定想要升岗位。却会得到信誓旦旦的回复：岗位不重要，重要的是绩效。

这种情况只存在于挂着国企名义的私企。

如此回避问题

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Thu, 22 Apr 2010 11:00:25 +0800

我所在的项目，遇到了很多问题。作为team leader，能够为开发人员解决的问题都全力解决，但有很多问题不在自己能力范围之内，并且在很多问题上，team leader和开发人员的角度一致，只能寻求项目经理予以解决。比如：

1. 需求不稳定。

一方面需求变动过于频繁，几乎天天变，另一方面需求不明确，模棱两可。向项目经理反映，得到答复：这个再说啦，把可以做的先做。

确实有些部分可以先做，而第二天需求又变了，做法就又变了，又有东西做了。当大部分的开发任务被这个问题困扰的时候，开发人员天天忙得不亦悦乎，项目却一点也没有进展。

2. 开发人员所用的电脑配置太低。

开发环境要求至少双核CPU+3G内存，而部分开发人员的机器只有P4+1G内存，导致运行开发工具的时候，奇慢无比，一开server，就接近或直接死机，用一台标准配置机器1个小时完成的任务，用这些烂机器要8个小时才能完成。于是向项目经理反映，得到答复：这个再说啦，先看看能不能优化优化。

3. 框架变化。

这个问题估计只有我们这个项目会遇到。一般的项目会用流行的框架，这个项目却选用了一个无人知晓的框架，框架还在开发中！！！经常遇到的情况是：今天调用这个方法，明天就要改成别的方法。向项目经理反映，得到的答复可想而知：这个再说啦，先把不受框架影响的开发出来。

这就好比要建一座高楼大厦，地基没打好，就拼命往上建，连装修也搞完了，有用么？

可以看到，在三个例子中，项目经理的共同回复就是：这个再说啦。实际上，无论遇到什么问题，这句话几乎是项目经理的标准答复。一时回避过去了，但是，能解决问题吗？

Symbian开发书籍及资源推荐

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Wed, 06 Jan 2010 13:02:10 +0800

书籍

[1] J.Stichbury - Symbian OS Explained. Effective C++ Programming for Smartphones (英文非扫描CSDN下载)

中文版叫《Symbian OS C++高效编程》（美）斯蒂克伯里著，谢轩译，2006 （中文扫描版下载）

这本书可以说是symbian开发入门或提高的首选书籍，通过这本书可以对symbian开发有深入的了解，是许多开发人员推荐的书籍。该书英文版已有新版：

Symbian OS Explained: Effective C++ Programming for Symbian OS v9 Smartphones

[2] 入门书籍

《Series 60 应用程序开发》Leigh Edwards etc著，周良忠译

《Symbian OS C++手机应用开发》Richard

《基于Symbian OS 的手机开发与应用》何伟，杨宗德，张兵编著

《智能手机操作系统编程：Symbian及60系列》马建等编著

学习资源

[1] 中国移动开发者社区 - Symbian应用开发技术入门指南

[2] Symbian开发讨论区

[3] 中文 S60开发教程汇编

[4] Symbian(诺基亚)程序开发教程

本文参考

[1] Symbian开发书籍点评

[2] 豆瓣 - Symbian OS C++高效编程

办理护照备忘

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Wed, 30 Dec 2009 12:43:45 +0800

1. 必须有户口本（户口卡），只有身份证是不行的。所谓的公司集体户口，实际上是放在邮电人才中心，必须在公司开介绍信，然后亲自去邮电人才中心借户口卡。

2. 和港澳通行证一样使用蓝底相片，以前照的相片，没回执了，可以带光盘去照相馆再办一张回执，10元。问过照相馆，只要样貌没有太大改变就行，多久之前照的倒没限定。

3. 在市出入境接待大厅五楼，会拿到一个资料验核的排号，需要出示工作证，否则会叫去区办理。资料验核后马上就到另一个窗口办理，有用摄像头照相，用借记卡缴费，否则需要去楼下缴完再上来。全程不足三十分钟。

买水货E63

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Wed, 14 Oct 2009 12:49:47 +0800

从毕业就开始打算换手机，一直到最近才行动。我对手机的要求是：

屏幕分辨率要高，显示效果要好
要智能机，但速度要快
全键盘
不要触摸屏（如果触摸屏加全键盘也可，但一般触摸屏连键盘都省了）
待机时间不能太短

至于摄像头，可有可无。综上考虑，Nokia E63/E71/N97都符合要求。从身份及钱包考虑，没必要买N97，对比E71/E63，则没必要买E71，所以买E63。

E63新蛋的行货曾经只要1400+，不过很难抢到，一般都是1568，京东也差不多。一般的手机水货可能会便宜几百，但E63比较特殊，和行货价格差不多，甚至略高。毕竟水货支持WiFi。所以决定买水货。

买之前在网上做足了功课，一朋友从年初就在他熟人那买了水货E63，被我验出是新加坡版的，他买时还没有港行，是我觉得最好的版本，毕竟就算现在很多所谓的港行都是后港甚至假的。所以国庆就托朋友去买，谁知卖家都说不懂是什么版本，反正就都是水货，1550，想想毕竟是朋友认识的，不会假，哪里的水货都好。然后又没有我想要的颜色，拿了红色的，也行。然后就等着朋友回来。

回来一验，有点失望。我原先想亚太版也好，欧版也好，听说欧版的质量更高呢。但是那个code找来找去，网上几篇文章也没说出个所以然，不会假，但是有可能是美版，这是我原先绝对没有料到的。美国的就意味着用不了联通的3G，虽然我不是买来用WCDMA的，但是不爽啊，买水货是因为多了WiFi，但多了WiFi却少了3G，这一多一少我还不如去买行货呢。

更失望的是电池是高仿的，这个一验就出来了，但是没办法，反正也不可能去换了，是叫朋友回家买的，下一次回家要过年了。以侥幸的心理用了几天，发现电池也就够用两天，朋友的原装电池可以用三四天。原装的电池可是要一百多啊。

这么一算，我真后悔没去买行货，或许睁大眼睛去海印买水货也好。不过朋友是我的死党，我也没怪他。买水货还是要有门路才行。

Dreamhost第3年合租续费

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Wed, 23 Sep 2009 01:38:51 +0800

又到了Dreamhost续费的时候，请各位用户根据需要到相应的淘宝页面续费。

一、合租用户

权限：拥有http://panel.dreamhost.com/ 的登录帐号，可以自由绑定域名、FTP帐号、数据库等。

价格：80元/年

使用期限：2009年10月2日-2010年10月2日

淘宝链接

你需要准备一个邮箱，在淘宝拍下后附在留言里。

二、1G空间

权限：流量10G/月，1个FTP帐号，1个数据库，支持PHP/MYSQL

价格：20元/年

使用期限：2009年10月2日-2010年10月2日

淘宝链接

你需要准备一个FTP用户名，一个域名，在淘宝拍下后附在留言里。

由于本人工作繁忙，请勿在工作时间Q我。

如有疑问，可在本文留言咨询。

QQ群：30772917 （只加已付费用户）

新蛋的价格操纵策略

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Thu, 09 Jul 2009 01:11:54 +0800

人工观察了新蛋网一段时间，发觉确实是无奸不商：

价格随京东波动，表面看一般比京东略低。可能是为了吸引京东的用户，才出此“低”策。但是蛋券很少，而东券却有很多，再加上新蛋是要运费的，所谓的奥硕物流免费，还真的没多少用户和商品适用，经常是因为缺货，要从别的仓库调货，所以用户必须改用其他收费物流。这样一算，其实价格比京东还高出许多。缺货的时候价格低，有货的时候价格就高了，这不是市场规律吧？

至于是否真的没货，我也是持怀疑态度的，曾经在一个周末，持续关注一件商品，大部分时间都是没货（没货就意味着要付运费），几个小时就提示一次到货，然后上去一看，又没货了。本来就算你本地仓库没货，你商家各个仓库之间调货是你自己的事，干嘛要用户掏钱付运费呢，难不成还真的是一件一件快递过来？但又不是直接寄给用户，而是到了本地仓库才配送。而几个小时就到货一次，如果真是这样，就不至于买个东西要送一个星期还没送到了，新蛋的效率确实令人汗颜。

总结，新蛋是那种看起来很便宜，实际上让你付出更多的地方。

九州风神阿尔法31使用手记

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Tue, 21 Apr 2009 02:53:21 +0800

现在用的是06年买的PD805，原装风扇经历几年已经不行了，吵得要死，就在京东买了九州风神（DEEPCOOL）阿尔法31。买的时候是55元。

下面两幅图是everest的测试结果。第一幅是使用原装风扇时的温度，CPU已经去到60度，转速是3125，原装风扇是4针的，可变速，所以这个转速有时变化很大，但是现在这么高转速的情况下温度仍然这么高。此时硬盘的温度才58度，那是因为开机不久。这个原装风扇在前一两年都是非常安静，并且散热效果也是非常好的，现在就变样了。

第二幅是使用α31的效果，温度和转速都低了很多，并且是开机很久的情况下（由硬盘温度也可看出来）。声音比较轻，几乎听不到，因为我的显卡风扇很吵，把其他声音都盖掉了。

比较郁闷的是本以为会带一点硅脂的，没想到收到货的时候居然没有，还特意去京东再问了一遍，答复是有送。在珠江新城那个地方要找点硅脂可不容易，最后还是跑到五羊新村才找到，而且那家店并没有卖硅脂，只是在那里涂了一点，以后要拆下风扇就要慎重了。

年终总结

yuedong.zh@gmail.com (yuedong) — Thu, 22 Jan 2009 23:52:47 +0800

年终，饭局是一个接一个，还好是喝红酒，喝啤酒我就受不了。部门的年终晚宴，去黄沙吃海鲜，本以为可以大饱口福，没想到也没几种海鲜，有点失望。
当然，更失望的是年终奖实在太少了，是去年新员工的十几分之一，更是今年其他部门新员工的十分之一，回想几个月来天天加班，有时到夜晚两三点也毫无怨言，积极性一下子就见鬼去了。但是，部门新员工一视同仁，郁闷过后，工作还得继续，特别是，杨姐对我十分的照顾，感激之情如泉涌不断。之前加班到挺开心的，因为有工作的繁忙可以忘却一切烦恼，希望我还能找回那种感觉。
新的一年，尝试去改变自己，做一些自己没做过的事，更上一层楼，向优秀进发。