托斯卡纳

2011.10.7番禺莲花山

Peter Jin — Fri, 07 Oct 2011 17:53:21 +0800

据说，很久很久以前，南海有一条孽龙，在珠江口兴风作浪，作常淹没田地，颠覆舟船，沿岸居民饱受其害。适逢南海观音云游此地，眼见孽龙为祸，生灵涂炭，便大发慈悲，于是将其乘坐的莲花掷向水中，镇住孽龙。这朵莲花则化为巨石，永镇山中，成了今日莲花山南天门边的莲花石。莲花山由此得名。

入口处的莲花仙子，其实背后是个莲花池

这就是莲花仙子背后的池塘，水很清

风景不错的，空气很好

往下眺望古采石场

古采石场隐约可见的佛字

林间小道去往传说中的无底洞

这就是无底洞了，很深的，可惜拍不出那种效果来

都是2000年前的人挖的

路边开的野花

2100多年前的南越王墓，墓穴所砌的12种石料中，有8种采自莲花山。当年在这里开采的石块是从水路运到广州象岗山的。莲花山位于狮子洋之滨，当年，石块就是用船只沿珠江运到广州城。

传说中的莲花岩

观音大师化成莲花岩

燕子岩，很高很高

燕子岩从上往下看小径上的行人，很小一个

燕子岩下的睡莲

尽然起名南天一柱

睡莲

百福岩，有一百个福字，每个都不一样

剑门

溅玉

别有洞天

云梯

不染

最最著名的望海观音像，面前的台阶叫天龙八部阶，及其的高，从山脚一直延伸到山顶

从南海观音前眺望狮子洋，对面隐约可见Hongkong

莲花禅寺，大雄宝殿

南海观音菩萨

大雄宝殿中的佛像，我是从二楼往下拍

莲花塔，爬到一半下来了，楼梯实在太窄

大雄宝殿近景

去斋堂吃饭

这个菜很不错的

尝了半天也不知道那个肉味的东西是用什么做的

百花园中的向日葵，还有很多薰衣草

很多人当成鹭鸟，因为里面是鹭鸟保护区，我看就是鹅

2011.9.24 长隆欢乐世界

Peter Jin — Thu, 29 Sep 2011 20:29:39 +0800

门口，排队的人还不多

受虐的第一个项目：垂直过山车，注意我用红色标出的轨道，狗日的这么高，还在将下不下斜坡那里停半天，让你往下看

恩，据说世界最高的垂直过山车，一共有两条垂直轨道

受虐的第二个项目，大摆锤，左右摆然后那个圈还转

MM的，能摆这么高，据说42米，典型的欠抽型，一来就是两个如此刺激的，下来后很hi，要吐了

这个女生喜欢玩，想破脑袋也想不明白这有啥意思？

这也玩？就是把你吊起来转

玩过出来的人，都是站不稳的，找抽人士必玩，坐进去里面有个方向盘，转它，杯子就跟着转，自己转自几，我看见转来转去，立马一阵恶心

想了想，太刺激，没敢玩，U型滑板

把你绑秋千上，然后升到半空把你甩起来，你试试？

排了半天队，就玩几分钟，还被一堆人挤在一起，哥的车几乎都开动过，欲哭无泪。。。

北美伐木表演，看别人很假的砍木头，还要装作很hi的鼓掌

魔术没怎么看，都看助手去了，魔术师俺都不拍他

又是过山车，这个游戏就是让你买件雨衣，然后把自己弄湿

这个游戏更变态，排队之后坐上车，让边上的人用水枪射你，妈的，车上的水枪都是坏的，喷不出水来，只有受虐的份

弹跳青蛙，这回是上上下下的虐你

这个是加强版，没敢玩

这玩意排队的人还蛮多的

这个最变态，把你举到半空倒挂起来然后甩你，最后工作人员还用广播大声的问你爽不爽？

又是转圈的，我吐。吐。。

特技表演，就看到一群老外哇哇哇乱叫，然后耍大枪放大炮，噼里啪啦响成一片

这个没有4D电影爽，那个电影放到暴风雨，真的从头上给你喷水，吓人的地方椅子上伸出根棍子狠狠捅你一下

--------------------

结论：以后再也不来找虐了，还是香江野生动物世界好

上面这段是我拍的，下面还有一段别人拍的

青春纪念册1：斩不断的武侠情

Peter Jin — Sun, 18 Sep 2011 16:25:35 +0800

飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳；10年前，这款游戏让我沉迷其中。门派，武功，马洞，绕指柔剑这些词汇到今天还深深的在我记忆中。我把自己最阳光，最有活力的那几年用在了玩网金上。一个又一个的外挂出现，一次又一次的高价物品，让我渐渐发现中国网游把赚钱方法看得太没有理性了。一批批的玩家开始渐渐远离网金，一次次的遗憾聚集在心头。那是对这款游戏的一种感情，一种深深印在心里的记忆。

看到这张照片的时候是多么的熟悉和亲切啊！

当2000年和2001年，在那个电脑、网络尚未普及的年代，在那个还能申请到6位QQ好的时候，在传奇还没有兴起的时候，已经有这么一款网络游戏,让整个所有的网吧都是金庸迷。

当国人刚刚接触网络的时候，网金就已经高举副本大旗。响当当的决战光明顶副本比WOW不知道要早几个年头；

在那个只有网金、石器时代两个网游的年代，网金就已经推出了资料片，神雕大侠、决战光明顶、勇闯侠客岛、葵花宝典、乔峰传奇、小宝闯情关、郭靖大侠、书剑江山、冷月飞狐、碧血沙场、武林浩荡，11个资料片，让其他网游至今望尘莫及！

网金是没有等级的，从最初的拜师学艺到后来在江湖的摸爬滚打，都能让人感到自己是个武林中人，能力的高低取决于各门派武学、和对武学的理解应用。

网金是可以结婚的，属性栏里有配偶名字。结婚后可以恩爱（通俗话叫做X ），恩爱的效果很漂亮。女方恩爱后有几率怀孕，怀孕肚子会闪光，怀孕现实时间半个月，期间被任何人杀死，闪光就没了。也就是一失两命。生男生女随机。小孩是需要带大的！

网金房屋很贵，要买地皮，要建房子。里面还要做家具，并且买的是租赁房，要按月付费的。一般人负担不起。但是，你总不能和你夫人在大街上恩爱吧？当然除非你娶得是人妖。有了孩子总不能总住客栈吧？有个房子是何等的归属感！何等的归属感！！

若练神功，挥刀。。。。看似一句玩笑话。倘或在游戏里你有妻子有儿子，真让你自了你会自么？网金的玩家都有个侠客的梦想，都把自己融入在游戏之中，虽然葵花宝典确实强，但是练的真没几个。

曾经—网金的帐号是通过买攻略买光碟送的.

曾经—每家网吧都基本是玩网金的.

曾经—选出生地那是为了容易走到门派的(大理血刀,西夏O9跟星宿,京城入丐帮跟少林的)

曾经—有人能用柔云剑法在武当山脚打几个通宵的山贼呢

曾经—血刀门人人名字都是血红色的

曾经—星宿人人都是从抽水掌起步的

曾经—你可记得有个任务是做铁罗汉学罗汉拳的?

曾经—新人出来送的种子是要去种几个大米卖钱的

曾经—你是否为了学折梅手去点了一通宵的门派定性?

曾经—武当一派只出太极剑高手的

曾经—死在华山派自修三仙的高手下的枭雄是无数的

曾经—星宿派那是群P的抢手角色呢

曾经—粹过毒的武器那是卖好几张点卡的

曾经—拍卖频道那是一个火热呢,清水都能卖几W呢

曾经—卖张点卡换钱就为了那朝思慕想的碧水剑

曾经—有多少华山高手是为九剑而疯狂的,为重投属性学九剑而删号的

曾经—你知道有位叫查小庸的孩子是当年金庸砍坝子吗?

曾经—你有幸参与过玩家联合群杀查小庸了吗?你还记得那套山猫伏兽拳吗?

曾经—金庸外挂:190的伴侣、3个月100的代理、180的疯狂、后期还要有190的游侠...X2,你买过了没?

曾经—官方推出了一套抽奖卡,叫刮刮乐,你抽了多少张?道具都得了什么?

曾经—避孕药那是99次的,你用过没?

曾经—你也许挂一级武功就去城门武术大师那记录一次吧?

曾经—马洞是会被人偷袭的.

曾经—你要是惹到人缘好的人被杀了,你根本不可能检到尸骨了.

曾经—在小村子里可以买房子，找工匠做家具的

如今，网金依然运行着免费版、收费版、究极版、怀旧版等，无数的网金迷依旧在大陆、香港、台湾的服务器上守护着自己的武侠梦！

无论是否已经解脱，对于玩过网金的童鞋，这将是心中永恒的经典，永不可被超越的巨作，因为这不仅仅是一个游戏，也是我们青春的记忆和我们永远的武侠梦！

2011.9.11广州光孝寺

Peter Jin — Sun, 18 Sep 2011 16:23:40 +0800

光孝寺是是岭南年代最古的古刹，是中印佛教文化交流的策源地之一，六组慧能在寺院戒坛前的菩提树下受戒，开辟了佛教的南宗，被成为禅宗六祖。

未有羊城先有光孝！

“时有风吹幡动。一僧曰风动，一僧曰幡动。议论不已。慧能进曰：‘非风动，非幡动，仁者心动。”这个典故就在这里发生

整个光孝寺最大的特点就是静，身处广州市市中心，却没有喧哗的人群，上香的群众也不多，没有人大声喧哗，没有烟雾缭绕。

中国第一棵菩提树：南朝天监元年（502年），智药从天竺携来树苗种植于广州光孝寺，中国它处的菩提树都是由光孝寺分植出去。

梵文“菩提”汉语意为“觉悟”，佛经说释迦摩尼佛在荜钵罗树下证得菩提（觉悟），故称荜钵罗树为菩提树，傣语称“吉祥之树”。

六祖发塔，传说塔下埋藏了禅宗六祖慧能在光孝寺剃度时剪去的头发

东西铁塔是中国现存最古老的两座铁塔。其中西铁塔建于五代南汉大宝六年（963），比东铁塔早建4年。该塔是南汉皇帝刘鋹的太监龚澄枢与他的女弟子邓氏三十三娘联名铸造，有很高的艺术价值。抗战期间因房屋倒塌，压垮了四层，现仅存三层。

2011年的七夕

Peter Jin — Sun, 07 Aug 2011 09:00:01 +0800

每年的七夕我都会写一篇博客，这个习惯从07年开始，持续了5年。

2011年的七夕.

1、第二天周日下午，要像董事长汇报情况，加班
2、什么也送老婆，当天看了几个房源，不慎满意，好的买不起，买得起的又不满意
3、下周大堆的事，思考ing
4、大禾咨询有个募投的项目，需要提供大堆的资料，苦恼啊...
5.越来越懒了，很久没写博客了
6.说话喜欢开始1、2、3、4的说，典型的树形思维模式了

广州，最具公民社会气象的都市

Peter Jin — Mon, 13 Jun 2011 11:56:02 +0800

2009年广州番禺垃圾焚烧项目因居民反对停建

2011年广州在迎接亚运会的建设过程中，广州的几乎所有媒体都持续不断揭露抨击亚运工程对广州市民日常生活的干扰，甚至连广州市的高层官员，也出来做这样的表态。比如广州市委常委、常务副市长苏泽群就痛批部分亚运工程扰民。媒体还频繁使用一个词“被亚运”。

而在上海，怎么可能有人敢公开说世博会工程是“铺张浪费、劳民伤财”？即使有人敢这么说，也不可能有上海任何媒体报道，而敢到公开场合散发这类传单的人，当然至少是治安拘留，搞不好就是判刑，要去吃牢饭的。

其实此前的2009年9月，类似于《上海不欢迎你》，广州也有人用《北京欢迎你》的曲子，恶搞了一首《广州欢迎你》，但是据凤凰卫视报道，《上海不欢迎你》作者竟然就被公安部门请去喝咖啡了，而广州根本没事，大街小巷传唱

2011年5月5日，16岁少年陈逸华他来到广州地铁1号线，举牌反对广州地铁统一化翻新行动。三天之后，广州地铁公司约见了这个高中生。

2011年6月10日，广州女生区佳阳向市发改委送小皮球讽刺就光亮工程质疑“踢皮球”，发改委客气接收，并对质疑进行解释

我喜欢待在这个城市的原因，就是因为上面这些小事情，就公民社会而言，广州至少领先上海50年，北京帝都不提，想都不用想，还有一篇文章转发一下：

广州，最具公民社会气象的都市
作者：朱建刚 2010-10-12 18:07:22
来源：http://maizhi2010.blog.163.com/blog/static/13589228920109126648879/

有朋友从北京来，参加了麦田基金会的挂牌仪式，在中心呆了半日，对我说，“广州的NGO气氛真的不同，北京似乎也有许多会，但是NGO之间的交流、支持似乎和这里差异很大”。我深以为然，并且觉得相比于北京、上海等其他大城市，广州是最具公民社会气象的大都市。

就说说这个刚刚成立的麦田教育基金会，也就是在广州才有这样的“奇迹”。从一个纯粹网络的志愿者组织登记成为基金会，没有后台，没有大款，没有背景，就这样在广州注册，他可能是国内第一个来自草根的基金会，创始人莫凡只是一个设计师，年薪应该不过三十万吧，居然就建立起基金会，这依赖于成千上万的麦田志愿者，也得益于广东的促进慈善公益组织的法规，将总部设在了广州万汇楼。这一天我参加了它的第一次理事会。

麦田计划只是一个缩影，说广州最具公民社会气象，首先要说的是它的众多的志愿者和义工文化。这些志愿者早已不仅仅是体制内群众动员型的志愿者，而是更庞大的是各类以社区为基础的和以互联网为基础的民间志愿者。他们在春节的时候给无家可归者送面包，或者在地震的时候第一时间感到现场，可贵的是广州的义工文化，不走高调动员，而更强调民间自发，低调出行，三五成群，渐成潮流。一个一个的NGO正是从这种志愿行动中孵化出来。这是天然的孵化器。

广州的民间公益组织和北方许多以项目为导向的NGO很大的不同就是它从志愿行动中产生，从社区服务中产生。它发展得慢，但是实在。它毗邻港澳，深受其专业化的影响，同时也非常开放。它们体积不大，但是精干灵活。没有巨无霸，但是渐成网络，这两天，参加千禾基金会的项目审批会议，才发现广州的NGO网络，正像广西、云南、重庆等地一样，正在悄然形成。而且节点上的组织都低调得可以，做得其实都有动力。这次看ICS举办的社会企业策划大赛才知道，许多类似多背一公斤的社会企业其实都已经在这个城市活动多年。当然不能忘记的，还有广东人文学会，这是全国唯一的人文学会。这两天正要举办任仲夷思想的研讨会。长期关注麻风病的汉达正入选壹基金的典范工程。这个服务遍布南中国的组织，长期以来关注被遗忘的人群，而且是麻风康复者自己的组织，这在NGO中简直不可思议，而在广州，却似乎只是平常的一个民间公益组织。

如果说组织是公民社会的第二个指标外，那么公众舆论以及民意气氛就是衡量的第三个指标。周末和《南风窗》的编辑喝茶，也和南都的朋友洽谈慈善季的推动，这才体会到媒体在中国的不易，以及南方媒体保持专业主义和公民社会价值观的不易。但是这就是广州的媒体，氛围已经形成，怎么压也不能抹去。媒体俨然已经是这个城市的名片。没有读者，就没有这样的媒体，而这一媒体本身就是公民社会的一部分。当然还有新媒体，楼上的天涯站在那里，我们要和它推出一档新节目：《公益领袖来了》。

然而让广州更加具有公民社会气象的不仅仅在于它的言路的相对开放，而且还因为它的公民行动，孙志刚事件教育了这个城市的很多人，从政府到民众，而反焚化炉、预算公开、城市工程的反铺张、恩宁路的文化保育、撑粤语、拜客等，尤其是那些持续的理性的业主维权行动，使得社会成为一种理性温和的力量，虽然行为偶有激进，也屡有来自房地产、黑社会和基层的打压，但是总体却可以推动政府的政策变化。

不得不说，更加难得是这个城市的政府，它似乎不如上海政府的效率，但是它对社会的宽松是有文化传统的积累。它不但放宽行业协会，而且慈善公益类组织登记也可以不需要业务主管单位。这牛皮倒不真是吹的，而真的有范例。我遇到的和谐社区发展中心居然能够注册，真让我惊叹。尤其是警察。他们不但让这个城市的治安好转许多，而且当我读到一篇《上海人民广场目击记》的辛酸网文，听到各地纷纷传来饭醉被抓的消息时，我感受到广州的神奇，这一天，广州平安无事。

也许放在另一个社会中，广州是一个普通的都市，可是放在这个神奇的国度，广州却让我深刻地感受到它是真正的大都市，是“纽约”，它鱼龙混杂，锈迹斑斑，问题层出不穷，但是却活力充沛，多元包容，动力十足。深圳说七年要建立社会主义公民社会，深圳要让公民社会成为深圳的城市精神，广州什么也没有说，广州已经初具气象。

伟大的城市总有伟大的大学。中山大学是我体会到这个城市魅力的最直接的地方。一晚和中大一些一流的教授和校领导的晚宴，谈论的话题不是钱和房子，而是慈善和学术伦理，我深切地体会到，在教育界种种变相腐败的局面下，仍然有不屈不挠的建设的力量存在，有良知存在。我慢慢体会到这是为什么中大是中国最有活力乃至最自由的大学，不仅仅因为有有社会良知的教授存在，还因为有令人肃然起敬的校长们存在。人们种种关于这一群校长的传说，现在看到了。这个学校的很多教授和学生让我感动，它包容着我，帮我们挡风遮雨。它有许多让人不满的地方，也有顶不住的时候，但是它包容着批评和创新的力量。它为这个城市，奠定知识和精神的支柱

在这个城市，我学习怎样成为公民。

项目经理考试的答题技巧

Peter Jin — Fri, 20 May 2011 08:43:53 +0800

明天就是系统项目管理工程师的考试，有一些答题技巧给大家分享一下

简答题的回答技巧

1）第一句话表明观点

2）行话（让阅题者知道是花过钱培训的）

3）土话（表明不是学生，有工作经验）

[learn_more caption="第一个案列的通用流程（点击展开）"] 1）具体项目、行业不同，实际情况也不尽相同，一般来说:(往下列举1、2、3......)

2)多说一些实际语言（细节暗示）

如下面这些词：绩效报告（月报、年报）、范围管理（需求获取、达成一致、需求规格书）

实际中.....（人周）往往是......[/learn_more]

---------------------------------------

简答题的问法：

1）原因

2）如何处理

3）通用理论方法

模版：机料人法环

机：相关的知识领域（原则、人：沟通、需求：范围）

料：事情存在问题

人：人有问题；客户：人品（性格）、能力、经验
乙方、高层：经验、培训、监控
项目经理：经验、能力
下边：性格、能力

法：公司管理制度

环：环境，比如：这是一个行业常见问题，在这个环节，容易.......

--------------------------------------------

其他

1）语言柔和，不要使用“应”，可以使用“可能是”

2）不要解释过多，说清楚即可

3）书法

4) 树形结构答题，用1、2、3、4排列

-------------------------------------------------

选择题的技巧

当不知道答案时可以按下面的方法选择

1）简单原则：最简单的就是答案

中国人的思路一定不对

2）只要是绝对的都是错的

只（唯一）、不这样词语的都是错的

3）选择时选择范围最大的

4）选择专家yuyan

5）一切的衡量标准都是钱

谁忘记了5.4

Peter Jin — Wed, 04 May 2011 21:03:45 +0800

又是一年五月四；

新的一代又已经长大；

可五四运动的精神安在否；

这场运动孕育的爱国、进步、民主、科学的五四精神早已物是人非！

反帝反封建的爱国主义被人强调是“5.4”精神主旋律，

德、赛“二先生”曾一度远离我们而去；

而如今五四、运动早已成为了敏感词，在无数的论坛上成为非法词！

5.4精神92年了，一个悠久的话题，

在中国，她由一个伟大的理想变成了不合国情的梦想！

温总理有段话：“纪念‘五四’运动，首先应该继承‘五四’科学、民主的精神。”

温总是百姓们普遍敬重的长者，但学生还是不禁要问，

我们继承了92年的精神，如今还为“国情”所困，

如何有继续继承的理由？继承可以改变国情吗？

“记住科学民主精神”？是谁在刻意忘记“科学民主精神”？

---------------------------------------

09年的5.4，

10年的5.4

11年的5.4

手机辐射到底安不安全

Peter Jin — Tue, 26 Apr 2011 12:59:37 +0800

有一份技术资料提到人体能够承受的安全辐射量是（f MHz/1500）毫瓦/平方厘米，时间不超过30分钟。

通话的时间一般不超过30分钟，所以时间的累计因素可以不考虑。假设“头部很小一块面积”=X，则(800/1500)*X=200毫瓦

解出X=375平方厘米375平方厘米是什么概念？

IPHONE的尺寸是11.55×6.21=71.73平方厘米。

也就是说手机辐射在大于375平方厘米的距离上通过是安全的，而实际情况是：

一个典型的手机天线是3cm*5cm以内, 即15平方厘米, 大多数人打电话时手机紧贴头部和天线距离不超过2cm, 和大脑可能7-8cm. 手机天线近似全向辐射, 至少40%的能量是直接从20-30平方厘米左右的面积射入头部.

所以打电话时，手机离大脑远点，辐射和距离的平方成反比。或者减少通话时间。

最好使用有线耳机打电话是最安全的

慎入体制内-很值得一读

Peter Jin — Wed, 20 Apr 2011 14:03:51 +0800

【以下文字转载自 WorkLife 讨论区】
发信人: ferguson0830 (飞机坦克), 信区: WorkLife
标题: 慎入体制内（zz）
发信站: 水木社区 (Sun Apr 17 18:48:07 2011), 站内

很少转载别人的文章，但这是一篇不得不读的文章，非常希望推荐给大家

第一段：回顾历史
先说几个例子：
80年达大家忙着找后门进国企的时候，庆幸找个铁饭碗的时候，全国有几人会想到10年
后国企就大规模破产；
90年代大家忙着往北电等外企跑的时候，觉得无比光荣有面子，全国有几人会想到10年
后北电挂了，华为的收入一骑绝尘；
90年代末大家觉得运营商特别体面，收入特高的时候，有几人会想到过不了几年有个玩
意叫全员营销？每年离职的人越来越多？
21世纪初大家觉得事业单位还不错的时候，觉得起码还算稳定，全国有几人会想到几年
后事业单位改制就愈演愈烈？编制逐步取消，退休制度改革，垄断收入逐步减少，市场竞争
压力逐步加大；
2010左右大家疯了一般地考公务员，以为肯定必须是个金饭碗，全国有几人会注意到，
很多地方的公务员聘任制已经悄然开始了。
很多事情，我们想起来可能都不太可能，但是他曾经发生过——80年代大批人辞去公职
下海，90年代初我国政府财政濒临破产，公务员的工资是打白条，国务院都在裁员。曾经糖
烟酒公司比烟草公司高几个档次，曾经粮食局是很多地方政府里为数不多的发得出工资的单
位。曾经大家觉得去了海关就可以到处捞黑钱，曾经大家觉得运营商是个让人眼红的金饭碗
……上述这些事情发生转变一般不超过10年

中国数百年来的战略眼光第一人，太祖，在1945年的最大的奋斗目标就是能搞个联合政
府，让tg能参政就心满意足了。这逆天第一人都没想到4年之后他就成为本朝太祖了。所以
，我们不应该妄加判断未来会一定会怎样怎样，政府一定不会对公务员等体制内动手。

————————————————————————————————————————
第二段：以通信业为鉴，看历史变迁对通信业体制内外的影响
以史为镜吧，我们看看曾经90年代极为风光的体制内运营商的变迁，在20年前，地方电
信一般是当地数得上的好地方了，很多公务员也眼馋的地方。20年了，请看变迁情况。

1.历史及现状：
中国的通信业是较早实现对内，对外开放的行业。在最开始，最爽的不是爱立信的员工
，虽说当时爱立信收入不低，但是跟运营商比也就半斤八两，在地方地位也高，那时候也不
存在指标问题，都是对方求着办事。
在本世纪初，随着市场的进一步开放，竞争不断加剧，固网运营商为对付移动推出小灵
通，南网通北电信在对手地盘大打固网价格战，员工的收入是一年不如一年，指标是一年高
过一年，全员营销也是那时候出来的。不过那时候还好，起码收入高于付出。
到了近几年，上面下的指标太高，搞的大家只能靠做假指标了（各位运营商同仁都知道
，不管是市场的还是网络的，假指标已经全面铺开了），至于说收入——欢迎论坛上这几年
所在运营商没降薪的兄弟姐妹们举手。活多钱少必加班，升职无望加薪没盼，鸡肋的工作天
天还得做。
我们再举一个例子：设计院，运营商的三产，这些都是曾经的银饭碗，现在呢？各个地
方设计院除了四大院之外还有哪个红火的？收入、工作在当地还能称得上体面吗？
与此相对的是，这几年设备商的收入，尤其是一线设备商的收入节节增高，我就不多评
价了。在06年，我写《通信行业求职宝典》的时候，我提了两个观点——1.看好华为；2.如
果这两年能进移动抓紧进，再过两年就没必要了。如果合适华为，那时候进华为，就算是在
国内，20来万一年也该有了。那时候进移动，现在也该是个主管了，好歹不用自己天天去一
线干指标了。至于说现在过去，那不好说。

2. 简要分析:
最早，通信业的收益主要是依靠垄断地位带来的，跟个人能力无关。幸运的是，当这种
垄断被打破的时候，正好赶上了通信业高速发展的时候，行业有足够的容量来吸纳各色人等
，大家可以看到前几年被改革掉的设计院、三产在近几年都没有发生太大的冲突。但是一旦
当这个行业走下下坡路的时候，体制内的保护如果被打破，从业人员就面临巨大的风险。于
是大家可以看到近两年地方设计院改行的人越来越多，因为在继续做下去就饿死了，接触过
的一些副院长级的甚至都开始跳槽了。
总体来说，越早被打开的行业，可能最开始会有一阵阵痛，但是后来肯定是幸福的。例
如运营商的人是幸福的，因为大家所在的企业已经初步脱离了体制内了，运营商的很多技术
人员技术水平不错，设备商愿意接受，市场人员跳出来去其它公司做市场也不错。我们现在
已经可以看到，几家运营商内部相互挖墙脚的情况已经慢慢开始了，运营商也开始初步引入
很多设备商的人。在以前，你能想到去了移动之后跳槽到电信？
而且更关键的是：运营商的年轻人现在都还有能力，年老的人基本位置都稳定，在这种
情况运营商逐步脱离体制内，对于大家都是个好事情。想想，万一你40岁的时候，市场竞争
忽然加剧，你坐惯了20年的办公室，忽然要去搞16个小时的校园促销。。。。。

3. 看其它事业单位、体制内的行业：
运营商的现状，只是很多体制内的一个缩影，这个缩影在近几年可以用来被很多事业单
位参考，例如出版社、医院、学校、报社等，在不久的未来，这个缩影也会被很多公务员所
参考。大家都会走过一段工作性价比降低，减员增效，然后逐步健康化的阶段。
在这可以举几个例子，有已经发生的，有未来将会发生的。
出版社、报社：
出版社、报社过去那绝对是个铁饭碗，现在呢？穷的出版社一月发2、3K工资，在市场上
听不到声音，市场化的出版社有的编辑富的冒油，有人饿的要死，国内的出版行业基本已经
脱离了体制内。报社就更不用说了，除了一些党报，别的哪家还有体制内的影子?就算党报
，现在很多地方的党报也已早不如当年的红火了。
医生：
未来，我们会看到医生的现状会大幅改变，现在的现状是医院基于体制内和体制外游走
，搞的又国企又市场化，导致底层累死，管理层爽呆，其实就是运营商前两年的缩影。再过
3、4年，下一轮医疗改革真正开始的时候，我们会看到跳槽、裁员、创业会成为医院的常态
，有能力的医生收入会大幅提高，出入行的医生也不会像现在这样承担很多变态的任务，但
是对于服务态度、责任心的要求肯定也会提高很多。
学校：
再举一个例子，学校，现在的幼儿教育由于早些年政府退出的早，导致现在的幼儿园教
育发展的比中小学发展的快多了。大家不用光看上幼儿园难、贵，但是对比中小学的僵化程
度，应该说幼儿教育的质量已经一骑绝尘了，比什么中小学、高校的教育强了好几倍。至于
说收入，很多地方小学老师的收入可真比不上幼儿园老师的收入。高中教育由于政府不负担
，很多地方开展的也比初高中教育好多了，当然教师的工作强度肯定也大了很多。
至于说高校的改革，可能要很久很久，毕竟盖大学太费钱了。。。
————————————————————————————————————————

第三段：细看运营商、公务员变迁的幕后——剩余价值的分配取决于生产关系

我国是一个“民主集中制”的体制，这也是我国生产关系的一个特点，民主咱不讨论，
不过集中倒是很常见。权力、资源控制在一小部分企业和人手中，，虽说这两年在改善，但
是改善的步伐这两年是越来越小。
这也造成了一个浮在表面的现象——公务员、央企的部分员工性价比远高于那些不占据
资源的行业。但这其实只是一个表象，实际上我国的资源、权力不是集中在政府、央企中，
而是集中在某一小群人中。这是一个非常明显的金字塔结构。
这种生产关系，是体制内幸福或痛苦的根源。

1.行业、企业的兴衰难确定：
某个部委、行业、央企的兴衰甚至只是因为某几个人的争夺，只是因为某一个人的失败
或者得势，虽然这一个人的背后是一群人乃至百万、千万人的利益，但是他败了大家就败了
，他赢了大家就赢了。
这样的例子在中国有很多，已经确定了像糖烟酒公司和烟草局，粮食局和中储粮，联通
和网通，几大发电集团，不确定的像电监会和电网，工信部和某部委。败了，从上到下所占
据的权力、资源逐步被剥夺走，胜了，鸡犬升天。

运营商最早的改革来自哪？？？？？？？？？？很多年轻的byr都不知道，第一波真正的
改革来自各个部委对于电信业高额利润的垂涎！原来的邮电总局扛不住这种压力。联通为什
么叫联通？是因为十几个部委、央企联合成立的，所以叫联合通信，是一批电信圈外的人对
电信圈蛋糕的逼抢。当时大家也不太会玩游戏规则，哪知道成立个什么银监会之类的，邮电
总局一直在被动接招，电信业一步步地沦为各类人等洗钱地方。
还可以举的一个例子是：原联通和网通的合并，这个是个非常具有代表性的案例了，跟
论坛里很多人的老板的老板甚至直系老板都有关系。如果老板是原联通的，那么整个省里面
联通的都爽了，如果是原网通的，呵呵，那么网通的自然。。。
现在电网很红火，那是赶上想分拆的时候遭遇了电力短缺、冰灾、美国大停电等事件（
NND，冰灾的时候明显体现的是通信业的三家重复建设对于通信的保障作用，非得被人家电
网说成得一家来做才能保障用电安全），现在又赶上换届，再加上既得利益集团的强大。如
果有一天，国网的领导保不住外人对于电网的垂涎，最终被拆分，那么电网行业就会重演电
信业走过的老路。别说啥电网不会被拆分，本地网不适合重复建设，这是胡扯，当年拆分电
信的时候也这么说，连那么激进的阚凯力老师都说本地网得保留，是门槛。结果现在南方县
城里面联通、移动的宽带铺的火热朝天。大家的工资也降得本冷到底。

记住，上述事情跟你个人，跟你所在团队等无关，只跟你们公司、行业的几个人有关系
。

2.个人前途发展
体制内的特性决定资源倾斜在上层，因此导致了领导的首要事情是取得他的领导的认可
，这样才能要到更多的资源。这样自己才有前途。而非体制内，一个市场化的地方，领导要
考虑的是如何激活员工的活力，让员工努力地为他从客户那获得资源。
这是体制内领导对待员工和他领导的不同态度的根本原因。这也可以解释，为什么某些
看似市场化的企业，如IBM等，大家为啥绕着领导转的原因，因为在这些企业，员工的作用
不是最重要的，最重要的是你的老板能给你批下来什么样的折扣，这导致你这个单子能成还
是不能成。
再举个例子，CMCC利润、收入年年增加，员工薪水月月降薪，王建宙宁赠友邦，不予家
奴。因为家奴影响不了他的升迁，友邦影响他的位置，于是我们看到卓望、12580等一个个
洗钱工具的诞生，看到全国各地B类员工的离职率都开始持续上升。
国网的降薪搞了好几年了，员工不同意，有个P用，老大需要搞定的是他老大的意见。很
可能某次突然降薪只是因为某人看到一篇新闻，随口跟国网老大提起了这事，国网老大就把
这个P当作谕旨去执行了。
你在体制内的前途完全寄托在你的领导身上，而你的领导的前途也完全寄托在他的领导
身上，你是凭借喝酒、干活、拍马屁、文体等哪项能上位，完全取决于你的领导的喜好。当
然，现在领导选拔看能力的越来越多了。

3. 升迁
上一个可以解释你未来如何升迁。你的大部分工作，依靠的还是上面领导的支持，依靠
的是上层的资源倾斜。今年能否完成指标，最重要的并不是下面员工的能力。CMCC的都知道
，要想哪个业务大发展，列入今年的KPI指标就行了，12580不就靠这个吗。
而领导的喜好是不好琢磨的，再说，万一换个领导怎么办？当然，我们可喜地看到，注
重业绩的领导越来越多了。

4. 收入：
不谈公司好坏，不谈前途，不谈行业是否兴衰。在同样的情况下，收入也很不确定。由
于历史原因，体制内的工资一直未能市场化，工资都不高，主要是靠奖金、补贴等活。这带
来一个结果是员工的收入非常不稳定，员工今年的收入完全看老板敢不敢发钱，而不是看公
司、部门、个人的业绩如何。
BMCC，李跃来了大家都爽了一把，ZJMCC，大家都得骂娘。同样是税务，上海的税务部门
底层员工真是得用清廉、辛苦来形容了。

灰色收入：
前几天职版有个帖子说某省直的公务员收入，lx很多兄弟回帖说这是实情，很多围观的
群众表示存在众多灰色收入等。我想说的是：
第一，你有足够的权力才有灰色收入。你手里一年就100万预算，你能拿多少灰色收入？收
了你还得孝敬上面。有花钱权力的公务员才占公务员队伍的百分之几？
第二，就算有，你敢拿吗？我开公司两年了，遭遇过好几任税务工商，有熟的大家私下聊到
，除非特高（几百万的）或者特少的（给盒月饼），否则谁敢拿，为了几万丢掉饭碗，不值
。底层公务员等压力现在还是很大的，一个底层员工哪敢咋样，大家都想着到了处长那一级
就敢钱，但是到了处长那一级又有他的顾虑，又想接着再往上去。谁都有谁的顾虑，有机会
拿黑钱的还是少数。

历史背景：
90年年代初期地方公务员都快发不出工资了，也就是因为90年代后期政府发明了卖地财
政，这几年公务员才跟着沾光。近几年中央公务员明显不如地方公务员收入高，不就是因为
卖地财政吗？
年轻的师弟师妹们可以翻翻历史资料，找老人问问，问问这几年公务员热门单位的变迁
，或者看看近二十年大型贪w案件高发的部门就知道了。
最早哪最热门？海关、税务，因为当时国家能收上来钱的就这几个地方，出事率也最高
。现在呢？海关、税务是被看的最死的。接着受贿案出事最高的就变成了国土局等部门。
收入是很不透明且难以估量的，未来一旦卖地财政破产，行政收费取消，地方公务员的
收益很难保障。

5.压力：
任务指标非正常化，超高、没有必要的指标到处都是。
体制内并不是一个以股东收益、市场效率为导向的地方，而是以政治为导向的一个地方
，因此很多指标是只能提高不能降低，不管这个指标是否合理。因此做假指标是各个地方最
常见的情况。不管是哪，大家面临的共同事情就是研究如何造假指标，上面的领导也心知肚
明。
这导致大家的压力来源很不正常，有些地方可能1、2年都很轻松，但是可能换了个领导
之后，下的都是一些非常指标，生活会变得异常充实。

—————————————————————————————————————————

第四段：展望未来，风险与机遇——生产力决定生产关系
说了上面这么多，并不是说体制内完全不好，只是列举一些风险，希望大家别总是听信
水木那些“我同学、我亲戚、我朋友”的言论，多去了解事情的历史，背后的原因，未来的
走向，而不是盯着眼前那么短暂的几年时光。在过去的二十年里，绝大部分体制内一旦被推
向市场，就基本走向了衰败，垄断保护带来的绝对不会是高效。因此事业单位和央企的前途
都不会那么清晰。
而对于公务员而言，收益到底未来会怎样？我不好做太多的评判，生产关系改革并不是
论坛讨论的内容，我真写了就该被删楼了，只方便就下面几点评述一下。

1、收益：
公务员其实也只是一份职业，警察等都只是一种职业，这份职业的优越性取决于从业人
员掌控的资源和受管制的内容。财务部、税务、海关等都是大家认为能掌控很多资源的地方
，但是现在他们受到的管制、监管却极为严格。虽然这种监管是来自上层，而不是来自人民
，但是也导致了绝大部分底层员工获得高额收益的机会是少数的。除非你掌控的资源不受监
管。

2、职业化：
这几年去税务、工商、公安局、法院办事，我发现很多地方职业化了许多，基本都是公
事公办，敲诈、态度不好等现象基本不存在——当然，前提是你没有特别大的油水。当然，
二三线城市可能不是这个样子。
政治改革的不断深化，最起码让大部分公务员比以前像个职业人士了。

3、稳定性：
央企、事业单位的稳定性很快就会跟企业一样了——最起码对于新人而言。公务员的稳
定性鄙人不好评价，但是由于政府会一直存在，因此这种职业的稳定性还是会很高的，最起
码应该会比绝大部分行业都稳定。
不过前提是你熟练掌握相关的技能，不会被裁掉，不管这种技能是做报表、喝酒、还是拍
马屁。
当有一天财政破产的时候，政府依然会裁员的，这种事情在8、90年代就发生过了，因
此不用担心未来不会发生，因此还是得干好这份职业该干的事情。

4、上升空间：
这个不用说了，太难了。坑少人多，如果上面没人，自己没料的就别想了。

————————————————————————————————————————
第五段：第一份工作如何尽力地去把控自己的命运

我在《通信行业求职宝典：猎头视角》里面提出过几个观点，想做什么，能做什么，该
做什么。从理论上讲，找个合适的工作最好，求稳定的找稳定的，求高薪的找高薪的，求事业的做事业，可问题是大部分人

看不懂自己要做啥
，还有一部分人知道自己要做啥，但是不知道这个行业、企业前途如何。
因此这里，我们谈谈如何尽量控制自己的命运——完全把控是不可能的，太祖太宗美国
总统联合国主席也做不到。

1、伴随你命运的东西：
首先说一个大的话题，职业生涯中，跟你相关的是哪几点？我一般从以下几方面衡量一
个人：人格、能力、知识体系及其它方面。
a.人格
这是一个心理学名词，主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行
为风格。说的通俗、简单一些，就是你的性格、做

事习惯。
人格很难改，毕竟是二十多年形成的，我们只能说扬长避短，尽量去改善、规范自己不
好的地方。
b.能力
这个主要是指学习、沟通、管理等能力。这个大家可能觉得虚，其实，呵呵，不多说了
，稍微专业的HR、leader都比较容易评判这些能力。
c.知识体系
这个就是跟你工作等相关的东西了，例如通信知识、开发语言掌握等。
d.其它方面
这个包含很多内容，口碑、人脉、品味等。

2、如何掌控命运
第一份工作对于大部分人而言是职业生涯最重要的起点，不要相信先择业后就业这种说
法，这是荒谬的。你工作几年后，你的上述四方面能力基本定型了，跳槽的时候，大家首先
就是通过你之前的工作经验来评判你，因此你找第一份工作的时候，必须要考虑到上面那四
个方面的内容培养问题。

a.尽量找一个适合自己人格的行业
尽量做自己适合做，想做的事情。这个很难，第一大部分人不知道自己适合做什么，第
二大部分人不知道有哪些行业、职业。我的建议是先做排除法，然后再做选择法。先确定自
己绝对不适合做什么，在去在剩下的里面挑。
另外，这些行业、职业一定要自己全面了解之后再决定。很多时候你觉得你适合做的职
业，当你真正做了之后会发现根本不是那么回事。
b、找一个技能短期内快速提升能力的职业、行业；找一个技能会长久提升的行业
如果真找到想做的职业、行业了，那么找一个合适的起点，找一个地方能让你这些技能
快速提升的地方，以便1、2年后就能跟同行们拉开差距。
这个起点可能是大公司，也可能是小公司，这个跟你所在的行业、你所缺的东西、你职
业相关，比如说你做销售，那么在华为可能比在某些外企好，因为很多外企的销售其实就是
在忙着处理内部流程，写邮件，而不是忙着如何谈单子谈项目。你做技术，可能IBM好，有
可能某个小公司好，因为IBM可能让你养成好的职业习惯、素养，但是也可能荒废了你的快
速学习、抗压能力，小公司可能做事不规范，但是可能你能力提高的很快。
c、知识的积累有用的行业
你的大部分技能在工作4、5年后就基本定型了，某些组织、管理能力可能在10年左右定
型，但是你的知识不会，你的收入、职位会随着你的知识、口碑等的上升而上升。
应该找一个你N年前掌握的知识对你现在工作还会有用的行业，进入知识的积累会一直
给你带来增值的行业。这样的行业，人员的收入才会不断地增值，而不是贬值，当你体力老去的时候，行业的新入者才不会

很快替代你。你才会越来越吃香，越老越轻松，例如医生、某些行业顾问等。
例如一些sap的顾问为啥前几年这么吃香，一方面是因为需求量暴增，另外一方面是因
为他们积累的知识不是短期内能速成的，你必须熟悉这个行业的情况、流程后才能去所sap
顾问。

在这里，我很反感某些人说的“不要进入那种40岁了还要不断学习的行业”，小朋友可
以反过来想想，如果一个人40岁的时候不需要学习了，那么对于公司而言，40岁的人跟50的
岁人掌握的东西是一样的，那么公司是不是该考虑换个成本低的，年轻点的？

我们需要避免的是那种40岁的时候，之前积累的知识完全无用的工作，而不是说不需要
你学习的工作。如果一份工作，不需要你学习了，那么意味着你的收入到头了，不会增长了，
你的工作也很容易被更年轻的人替代了。
d、其它方面的培养
这个对你们而言，最要紧的就是做好现在能做的每一件事情。

3、其它该规避的
a、行业风险
尽量不要进入一个在走下坡路的行业，如传统的单机硬件、软件公司，这些公司慢慢会
走向没落，你可能在这里会养成良好的职业相关，但是用不了多少年，你还是需要跳槽。与
其这样，不如当时就进入一个较为新兴的行业。
大体可以说几个大家较为常去的行业：对于通信口，无线》有线，设备商》运营商》设
计院，对于计算机，互联网》传统软件》传统硬件，这里的互联网是一个宽泛的互联网概念
，包括B/S架构等的软件开发等。
当然，上述只是一个宽泛的概念，指的是同level的公司，并不是说去一个某三线的设
备商强于去CMCC HQ。
b、公司内部风险
很多公司进去的时候不确定你去什么部门，这类公司尽量避免去或者去之前谈妥，尤其
是一些公司可能产品线很多，万一你去了之后被分到一个快垮掉的产品线，你哭都来不及。
c、再补充讲一下体制内
公务员是一份稳定的职业，是一个国家难起缺失的职业，只不过是这个机构臃肿还是精
干的问题，工作强度高还是低，收益高还是低的问题，我之前说了很多了，不重复了。
但是某些企业、事业单位的未来的存续、前景是很值得质疑。

最后说的是，找工作很容易，找好工作也很容易，努努力，每天刻苦15小时（留9个小
时给大家吃饭睡觉运动洗澡），去个想去的公司做想做的事情总能做到的，但是这只是人生
的起点，以后的路想过的舒服，还需要继续努力。