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扎克伯格：从“盖茨第二”到乔布斯接班人

Tue, 14 Feb 2012 17:32:21 +0800

《史蒂夫·乔布斯传》中，心高气傲的乔布斯把扎克伯格视作硅谷创新传统的最好接班人。但眼下，这位接班人要面临的挑战并不少。

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Tue, 14 Feb 2012 14:41:44 +0800

是的，环境可以改变人，往往就在我们的不知不觉间。

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Tue, 14 Feb 2012 14:07:48 +0800

如果不能做第一，就做唯一！做和第一不一样的事情，做独一无二事情！第一的路只有一条，唯一的机会则是无穷多的。

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Tue, 14 Feb 2012 11:31:50 +0800

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。

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Tue, 14 Feb 2012 11:28:53 +0800

很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点，你就会被眼前所谓的尊严打倒。

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Tue, 14 Feb 2012 10:49:06 +0800

人力资源管理者想要老板重视企业的人力资源，自己得先在HR管理上做出可量化的业绩让老板信服你。

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Mon, 13 Feb 2012 22:46:03 +0800

客户主动与你沟通的时间不超过2%(主动记忆)，在98%的时间里他们处于被动接受信息的状态(被动记忆)，此时，其智商只相当于3岁小孩的水平。这不是谁的科学发现;不过，我有几个事例可以证明这不全是在胡说八道。

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Mon, 13 Feb 2012 18:34:29 +0800

这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。

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Mon, 13 Feb 2012 13:15:46 +0800

本案例是根据游昌乔先生的危机公关5s原则对家乐福"欺诈门"进行全方位的解读，家乐福到底触碰了危机公关的哪些禁忌？

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Sat, 11 Feb 2012 15:31:59 +0800

只知道方向有什么用？在人生的旅途上，这是一句非常受用的话，以为设定方向就能达到目标，却不衡量自己的能力，事先计划好路线的人，除非有那越洞横溪，了不得的毅力与才华，否则被可能遭到失败的命运。

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