隐姓埋名的猫

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admin — Fri, 10 Oct 2008 16:16:03 +0800

TCP的状态图 | Jeffrey's Blog

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2009年结婚好日子一览 | Jeffrey's Blog

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一个没原则没目标的人

admin — Wed, 08 Oct 2008 23:30:08 +0800

一到晚上寂寞就开始袭身，人就开始乱想….秋夜更严重，所以我讨厌秋天。

今天一个离职1年的同事说自己又打算换工作因为没激情了，问我为什么离开是否也是没激情了。我当时就在想我为什么离开公司？扔掉一份不算糟糕的工作是为了什么？脑子模糊，一直也没想出到底什么理由这么让我坚定，或许我就是找了一些看似合理的理由来说服自己。

最近才发现我是一个完全没有原则的人，没有目标的人，没有明确喜好的人，我经常说别人偏执，但是毕竟他们知道自己想要什么，像我这样的人都搞不清楚自己想要什么，每天也不知道到底活着是为了什么？每天把自己搞的挺忙，看着似乎挺上进的，浑身斗志，大概就是希望能让自己没时间去想我到底在做什么？

哎，我怎么混的这么糊涂。晚上真寂寞，寂寞的让我有时间可以开始想我怎么浑浑噩噩的过着。

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原来我的BOSS有未卜先知的能力

admin — Mon, 22 Sep 2008 21:29:15 +0800

如题。今天才发现我的领导原来是有未卜先知的能力。

今天新闻报房价下跌的XXXX元，我突然发现我一个月的薪水没有涨，但是竟然可以买个郊区的一平米的房子了！！我的耳边马上回荡起以前boss的豪言壮语:我一定让兄弟们每个月工资能买一平米房子~~~当时我就知道肯定是忽悠，后来我觉得他一定是希望大家都跳槽以后就能实现目标了。

今天我才发现，原来是这样子的。领导对大家真好。

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伤别的秋天

admin — Fri, 12 Sep 2008 23:07:37 +0800

今天是在公司上班的最后一天，突然才发现下次在来公司办手续就是10月后了，在公司2年从来没有离开公司10天以上的时间，还挺伤感。

本打算下午忙完手上最后的事情，去开车的，但是想想这种忧伤，还是跑到楼下喝杯咖啡吧。

没想到这个月平日一起吃饭的4、5人，一下子就走了3个，谁也想不到明天会什么样子，孤独在围绕。

果然是天下没有不散的宴席，结束和开始，悲欢果然都是挨着的。

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射手座

admin — Thu, 11 Sep 2008 22:26:54 +0800

某大师昨天给我算星盘，说我射手座的特点全有了。今天他听完我的血型后又说：你的八字+你的血型，反应出你很轴~~~~~。

这是不是说明我是射手座里比较老实的？我当时觉得“我是射手座里最吃亏的”

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admin — Mon, 08 Sep 2008 05:47:38 +0800

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巨high

admin — Fri, 05 Sep 2008 21:47:15 +0800

最近我的生活只能用巨high来形容。

工作两年可以记得的高兴事里，要数现在持续时间最长了，巨巨high.由于正处于离职期间，毫无工作压力，时间很多，生活很悠哉，还不像大学时没钱，现在还有一个月工资，周围的新朋旧友还都有时间，天气又是北京最好的月份，爽死。

上周二集体去后海玩~今中午集体去游戏厅打游戏。下周还要继续，美好的时光只能到下周了，要珍惜啊。

回首工作的两年竟然没有这么像现在这么快乐的工作日，真是种悲哀啊，难道我现在体验的才是工作的乐趣？

饭岛真理可曾记得爱

机会只在自己手里，别人给不了

admin — Thu, 04 Sep 2008 21:45:11 +0800

今天早上和下午分别听了总BOSS的大部战略,员工薪酬,职级,发展的介绍。

听完就是觉得依然无限的忽悠。总BOSS说的战略,我觉得毫无问题，从他的决策我可以学到很多东西，但战略就是战略，它是公司一级的，对于我这样的普通员工更关心我起的作用，价值，收获，从会议上来看，除了我的所处的位置很重要,很关键，发展很多外,没有听到任何实际的内容。

下午的薪酬介绍也是一样，说的都挺对的，我挺像把PPT复制一份带走，以后自己没准会用上，但是依然是公司层面的，冠冕堂皇，一到具体问题，前后矛盾，没法指望。

如果谁想要按照公司的说法获得发展和提升的话，最好还是算算自己现在的位置，否则估计真要熬个10年 8年的。我可不想到10年以后才拿上一份高薪，也许我可以等，但生活不能让我等。

机会是要靠自己去把握的，不是等着公司的领导们扔给你一个机会，自己要去寻找。

ps：面向本公司同事寻PHP程序员，有意获得更高薪水，干的更加有意义者，请联系我，谢谢！

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决定离职了

admin — Tue, 02 Sep 2008 22:21:18 +0800

如题，在今天我正式的在一家小公司的合同上签了字，并在昨天告知BOSS我的决定，9月中旬我会出现在某家小公司，10月初按照人力要求休完年假，我会办离职。说说我的想法吧，也许这是我能让所有熟人感兴趣的话题，也是我不忌讳的内容。

我离职的背景？

我在一个什么样的情况下离职的？一份外表相对光鲜的title和工作内容,一份体面的工作，在一家知名的一类互联网公司，至少在阿里巴巴和百度出现前还是。我在这家公司效力近3年，从毕业进入这家公司，从一个小工程师，程序员，逐步到一个6，7人的小团队leader，高级工程师，最终到现在一个正式的项目经理title与6,7位同事一起做事情，组成一个小团体。我经历了公司的很多改变，也经历过一些产品的衰败或兴起，见证过周围很多人从无闻到一人之下或从无闻到离去。

我通过我的努力获得了现在这个职位，我为公司付出了很多，包括健康，额外的时间，感情，公司也向我回报了很多，尽管有时候我会抱怨公司的糟糕，但在我心理公司还是很不错的，他培养我，不仅给我知识和薪水，还给我一份经历和回忆，结识很多人，公司让我从一个毕业生转变为一个还算成熟的人。

我为什么要离职？

我离职的主要原因也许不是我的薪水一般，至少我觉得不是主要矛盾，尽管我在寻找一份工作时会把薪水列为很重要的考虑因素。我是经历了公司半年进行3次调整后发现我工作的不快乐，这种不快乐是因为公司的反复调整导致的工作内容变化，没有安全感，我今天可能在A部门做着某件事情，明天就会跑到B部门做另外一件事情，没有人关心我做的事情是否真的能让我能力有所提高，我从工作内容中找不到成就感，也找不到我为公司到底产生了什么价值，我只能听从于公司的需要，公司对这样的行为解释为:大家总做一件事情会觉得乏味，偶尔换一下内容会有新鲜感。但是对我而言不过是换了个领导做着同样的事情。我做的工作没有领导表扬、鼓励、认同，在领导哪里只是需要知道做完没有，仅此而已，以及对于出现问题的批评。

对公司而言给我的title只是一个虚名，随时随地都可以把他拿走或者改变他的含义，我第一次发现原来manager也只是个代号，和销售代表是一样的说法，毫无意义，不管这个title是项目经理还是产品经理，技术经理。这个title可以给任何人，不管你行不行，只要老板想，你就是。

当我最近在陪同其他高级经理与一些同事进行绩效面谈时，我发现不仅是我迷茫，每个人都迷茫，被面谈的人会问:我能说我希望向什么方向发展，但我知道肯定不行，因为我不知道明天公司会让我去做什么。高级的经理会说:我也不知道老板对我的看法，这样不知道结果无法解决的问题我希望不要问了。

在一个所有人都迷茫的群体里，我所能做的只有对自己负责，努力的让自己在任何情况下都做的比自己上一次的工作更好，大概只有这种提高方式了。

当我发现周围的一些能人越来越少，我认识的熟人走的越来越多，公司招聘质量也有以前的精英逐渐过度到是人就行的情况下，周围混饭的人越来越多，甚至还有内部创业的人，真正做事情的人越来越少，尽管公司的业务从来没停下过，领导越来越多，一个事情可能会蹦出3 4个经理来协调，最终只需要一个普通员工干活，而这个干活的员工还会被公司认为是个不需要重视随时都可以替代的人。

当我的领导问我，过去一年你最满意的是什么时，我最满意的工作不是养老的时候，是哪些和很多人为同一个目标努力的经历。

我想要什么？

我没想清楚我的最终目标，大概我周围的很多人都不知道自己想要什么。但我想，我希望能在一个发展的公司里工作，继续学更多的东西，做更多没有做过的事情，靠自己的能力获得更高的职位和薪水，同时能够尽可能的不浪费时间。于是我决定出去闯一闯，不管结果会怎样，我希望自己至少回首看看不会觉得虚度光阴，发现自己毫无价值。

有很多人都会发表自己对职业生涯的看法，比如有人说要踏实，忍耐，有人说要努力拼搏，说什么样的都有。我也不知道我这次的变化在我职业生涯中是一个重要的跳跃还是一个浮躁的变化，我希望它是我向前又迈进一步的基石。

希望我在公司的朋友们在以后我出现困难的时候能帮我一把，也希望大家都能找到自己想要的。

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admin — Mon, 01 Sep 2008 19:44:52 +0800

freebsd+nginx+php+mysql+zend系统优化防止ddos +傻瓜式ports安装 - BSD文档中心 - BSD - ChinaUnix.net

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