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个人经典收藏网址

FrankFei — Mon, 10 Aug 2009 14:44:00 +0800

阅读: 60 评论: 0 作者: FrankFei 发表于 2009-08-10 14:44 原文链接

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创采人事档案管理系统(ASP.NET+ExtJS)

FrankFei — Thu, 09 Jul 2009 15:57:00 +0800

阅读: 567 评论: 0 作者: FrankFei 发表于 2009-07-09 15:57 原文链接

一、系统概述

创采人事档案管理系统是一款精致的人事档案管理软件。功能强大、适应性强、操作简单、容易上手，适用于各类企事业、机关、学校等单位。
创采人事档案管理系统主要针对企业职员的档案、奖惩、合同、调动等情况进行管理，全面涵盖人事档案管理的各个环节。同时借助功能强大的查询及报表功能使管理人员能及时、准确地了解所需信息，帮助企业更有效、更全面地进行人事档案管理。

二、系统特点

•分布式的人事档案管理方案
本系统完全基于 B/S架构，支持企业跨地域、多分支机构、多公司、多部门以及单一公司形式的管理，并且支持异地办公和远程访问，让您随时随地访问系统获得实时信息；同时B/S架构使系统实施更快速，维护、升级更简便，为您降低成本和投入。

•独特的多语言功能
能够即时在线进行任意切换，包括：简体中文、繁体中文、英文等，如客户有需要可以新增任何语言；

•强大的查询功能
同一个模块可按照不同的用户制定不同的查询方案，并可对查询方案进行保存；如果系统默认的查询字段不能满足用户的需求，用户可方便的自行增加想要查询的任何可用栏位。

•以Microsoft .Net为核心技术
采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。

•与Oracle和SQL Server数据库全面整合
支持Oracle9i和Microsoft SQL Server 2005。

•强大的分析报告和决策支持
系统自带的报表功能允许客户根据不同需要自行定义多种类型的报表；在权限范围内查询、生成各种统计、分析报告。

•人性化的操作和优化的用户界面
用户可自定义界面标题、字段等,并允许大量简便灵活的拖拉式操作；用户可以用Excel方式处理大批量数据导入；创采人事档案管理系统还允许用户根据个人喜好从系统提供的多套方案中选择系统色调。除了系统提供的默认布局方式，用户也可以根据个人习惯定义每个页面的大小、位置，系统将自动记住这些自定义的布局参数。

•与其他企业管理系统的集成
支持导出Excel的数据文件。针对大数据量实现便利的导入导出功能，便于与其他企业管理系统的全面集成。

同时本系统与其他管理软件（如财务结算中心，银行帐目输入输出等）有良好的数据传输接口，能与微软Office系统进行完美的数据交换，避免企业更换软件所带来的资金重复投资。

三、典型界面

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创采应用框架开发平台－－CFrame

FrankFei — Tue, 30 Jun 2009 17:54:00 +0800

阅读: 363 评论: 0 作者: FrankFei 发表于 2009-06-30 17:54 原文链接

一、创采CFrame产品简介

创采CFrame是一个面向WEB的应用框架开发平台。平台涵盖了一个应用系统业务开发的全过程，包括数据访问对象定义、业务框架开发、权限管理框架、工作流设计及引擎、自定义报表等；用创采CFrame搭建的WEB系统可以象C/S一样操作方便。

•创采CFrame，基于.NET技术，直接生成C#源码，80%源码不用手写。
•创采CFrame，基于组件重用和面向框架开发，开发扩展不受限制。
•创采CFrame，规避了传统软件开发过程中存在的开发周期、产品质量、开发成本等因素不可控的风险，同时，把软件开发的过程管理融入到整个平台中，是互联网应用开发的理想平台。

二、创采CFrame产品价值

更高的效率
创采CFrame对业务做了更深的抽象，使得开发者只需编写很少的代码量就能够快速地搭建自己的系统；
更高的质量
创采CFrame使得开发者基于框架开发，规范了代码编写；
更低的成本
创采CFrame使用开发者能够降低软件的开发、维护及项目实施成本；
可控的开发周期
基于创采CFrame开发，降低了对开发者的技术要求，回避了许多应用开发的技术风险，使开发者有更多的精力去关心自己的业务需求；
更高的软件开发管理水平
创采CFrame框架开发平台对应用的开发过程进行了更深的抽象，使用开发者能够方便地管理、配置各个环节的人力、时间等要素，从而实现软件开发的工业化生产；
更高的产品竞争能力
领先一步，赢得客户。采用创采CFrame面向框架的开发方法，使用开发者能够领先竞争对手不仅仅是一步。

三、创采CFrame产品特点

•支持标准的工作流体系
•自定义的WEB报表
•全面的业务框架抽象
•具有完全独立的业务规则
•具有独立的数据访问层，实现与数据库无关
•具有丰富的创采Web Controls控件，实现与C/S相媲美的高交互应用
•完整的业务基础框架，完善的组织架构及权限体系
•支持多国语言

四、创采CFrame产品效果

创采e-HR管理系统即基于创采CFrame框架开发。

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创采人事管理软件--分布式的人力资源管理解决方案

FrankFei — Mon, 29 Jun 2009 18:40:00 +0800

阅读: 264 评论: 0 作者: FrankFei 发表于 2009-06-29 18:40 原文链接

•分布式的人力资源管理方案
创采人事管理软件完全基于Ajax技术，采用 B/S架构，支持企业跨地域、多公司、多分支机构、多部门以及单一公司形式的管理，并且支持异地办公和远程访问，让您随时随地访问系统获得实时信息；同时B/S架构使系统实施更快速，维护、升级更简便，为您降低成本和投入。

•多业务体系
可实现集团化的统一管理，同时支持不同分支机构根据当地的法令法规和文化习惯采用各自不同的人事、考勤、薪酬等政策体系。

•强大的分析报告和决策支持
创采人事管理软件自带的报表功能允许客户根据不同需要自行定义多种类型的报表；在权限范围内查询、生成各种统计、分析报告。帮助用户处理分析各种信息，利用直观的数据结果支持决策者制定人力资源管理战略发展计划。

•基于应用框架开发平台

基于CCFrame（创采应用框架开发平台）开发，能大大提高系统的稳定性、安全性和灵活性，并且能更快速的响应用户需求。当用户有需求变更时，不需进行程式修改，一般情况只要进行相关设定就能满足用户需求。

•支持同时打开多个功能(Tab)
用户可以同时打开多个功能模块，方便在不同功能间自由切换，提高工作效率。

•与其他企业管理系统的集成
支持导出Excel的数据文件，便于与其他企业管理系统的全面集成，避免企业更换软件所带来的资金重复投资。

•个性化的首页

不同用户可以按照自身工作需要，将首页切割成任意多个区域，每个区域可以放置系统中的所有功能或网络上的内容。

•多套系统配色方案

用户可以根据个人喜好从系统提供的多套配色方案中选择一种，以提供给用户愉悦的心情。

•栏位扩展

创采人事管理软件所有功能模块，当提供的默认功能不能满足需求时，用户可通过设定，自由增加任意个需要的栏位。

•独特的多语言功能
创采人事管理软件能够在线即时切换语言，包括：简体中文、繁体中文等，并留有接口，让用户新增任何语言。

•强大的查询功能
1、可按工号或姓名查询员工，并通过点击右键查看此员工所有相关信息；

2、可按模块代码或名称查询系统所有功能模块；

3、同一个模块可按照不同的用户制定不同的查询方案，并可对查询方案进行保存；如果系统默认的查询栏位不能满足用户的需求，用户可方便的自行增加想要查询的任何可用栏位；

•以Microsoft .Net为核心技术
创采人事管理软件采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。

•与Oracle和SQL Server数据库全面整合
创采人事管理软件支持Oracle9i和Microsoft SQL Server 2005。

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创采e-HR合作经营

FrankFei — Fri, 05 Jun 2009 13:54:00 +0800

阅读: 276 评论: 1 作者: FrankFei 发表于 2009-06-05 13:54 原文链接

苏州市创采软件有限公司（甲方）
合作商（乙方）－－个人或公司

加入方式：
您只需一个电话(0512-61888981)或发送电子邮件(service@chuang-cai.com)即可加入我们的合作商行列，共同创造无限价值，赶快运行吧！

在甲方委托乙方开展业务的过程中，甲方负责下列工作：
1、为乙方介绍的客户提供技术支持、产品导入和其他相关服务；
2、回答并解答乙方开展业务时所产生的相关问题；
3、提供乙方开展业务所需要的相关数据；
4、指导乙方开展业务及提供相应业务培训；
5、协助乙方在人力资源管理咨询方面的业务拓展；

在开展受托业务的过程中，乙方负责下列工作：
1、为甲方介绍有意愿购买创采e-HR产品与相关服务的客户，促成甲方与客户签约；

费用说明：
1、乙方每促成甲方与客户订立一份软件销售合同（创采e-HR全套解决方案与服务）的，甲方按每份合同约定的产品License价格的__%（含税）向乙方支付居间报酬。
2、甲方在每收到乙方介绍的客户支付的产品License费用后15天内，按上述比例向乙方支付居间报酬。
3、乙方促成合同成立的，甲方除按前述相关约定支付乙方居间报酬外，乙方办理委托业务时支出的费用均由乙方自行负担。乙方未促成合同成立的，甲方不支付居间报酬，且乙方办理委托业务时支出的费用由乙方自愿负担。

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创采人事管理软件

FrankFei — Tue, 26 May 2009 15:14:00 +0800

阅读: 311 评论: 0 作者: FrankFei 发表于 2009-05-26 15:14 原文链接

官方网站：http://www.chuang-cai.com

一、产品简介

创采e-HR系统汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，用先进的信息技术来实现对人力资源信息的高度集成化管理，是适合各类企业使用的人力资源管理解决方案。

创采e-HR系统涵盖人力资源管理的各项业务，包括组织管理、员工管理、奖惩管理、排班管理、考勤管理、福利管理、奖金管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效评估等，以及一些辅助工具，包括业务流程、警示管理、数据接口、分析统计、报表管理、工作流管理、系统管理等，简化了工作量，大大提高了人力资源管理工作效率。

创采e-HR系统提供了强大的自定义业务功能，由于人事管理政策的变化以及公司业务发展的需要，企业的人力资源管理也经常随之变化。系统提供自定义工作业务流程、自定义工作菜单、自定义报表、可视化工作流定义等，为人力资源管理变动的需求或扩展提供快速反应的途径和方法。

创采e-HR系统不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。系统面向人力资源管理中的三类群体——人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位的人力资源管理信息化服务的平台。

      创采e-HR系统为企业提供：
      1、人力资源管理者平台；
      2、员工自助服务平台；
      3、经理人服务平台；

创采e-HR系统采用全浏览器实现，用户只需要在服务器端安装系统，企业内部各类人员就可以通过网络访问，实现人力资源的全员管理。

二、产品架构

三、产品优势

分布式的人力资源管理方案
本系统完全基于 B/S架构，支持企业跨地域、多分支机构、多公司、多部门以及单一公司形式的管理，并且支持异地办公和远程访问，让您随时随地访问系统获得实时信息；同时B/S架构使系统实施更快速，维护、升级更简便，为您降低成本和投入。

独特的多语言功能
能够即时在线进行任意切换，包括：简体中文、繁体中文、英文等，如客户有需要可以新增任何语言；

强大的查询功能
同一个模块可按照不同的用户制定不同的查询方案，并可对查询方案进行保存；如果系统默认的查询字段不能满足用户的需求，用户可方便的自行增加想要查询的任何可用栏位。

多业务体系
可实现集团化的统一管理，同时支持不同分支机构根据当地的法令法规和文化习惯采用各自不同的人事、薪酬、考勤等政策体系。

确保企业高度的合法性，降低用工风险
支持企业满足各地最新颁布的标准税法、政策和个人所得税政策的要求。

以Microsoft .Net为核心技术
采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。

与Oracle和SQL Server数据库全面整合
支持Oracle9i和Microsoft SQL Server 2005。

强大的分析报告和决策支持
系统自带的报表功能允许客户根据不同需要自行定义多种类型的报表；在权限范围内查询、生成各种统计、分析报告。帮助用户处理分析各种信息，利用直观的数据结果支持决策者制定人力资源管理战略发展计划。

高度的安全性和完善的权限设置
针对企业对薪资和人事信息保密性的特殊要求，ChuangCai e-HR设定了周密有效的多维度权限控制，不仅保留了创采历来采用的员工范围筛选控制和对功能模块、字段数据的权限控制，而且对系统地址的访问也进行了授权控制，确保了企业人事薪资数据的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。同时系统对薪资等敏感数据进行了加密，避免了IT人员从数据库中直接查看相关数据的风险。

人性化的操作和优化的用户界面
用户可自定义界面标题、字段等,并允许大量简便灵活的拖拉式操作；用户可以用Excel方式处理大批量数据导入；ChuangCai e-HR还允许用户根据个人喜好从系统提供的多套方案中选择系统色调。除了系统提供的默认布局方式，用户也可以根据个人习惯定义每个页面的大小、位置，系统将自动记住这些自定义的布局参数。

与其他企业管理系统的集成
支持导出Excel的数据文件。针对大数据量实现便利的导入导出功能，便于与其他企业管理系统的全面集成。

同时本系统与其他管理软件（如财务结算中心，银行帐目输入输出等）有良好的数据传输接口，能与MS OFFICE系统进行完美的数据交换，避免企业更换软件所带来的资金重复投资。

四、产品技术

五、功能模块

组织管理
员工管理
奖惩管理
排班管理
考勤管理
福利管理
奖金管理
薪酬管理
招聘管理
培训管理
考核管理
参数管理
警示管理
业务流程
数据接口
分析统计
报表管理
工作流管理
系统管理

六、运行环境

1、应用服务器（Web Server）

硬件环境	处理器	Dual 2+ GHz
	内存	2GB或以上，推荐4GB
	硬盘	40G或以上
软件环境	操作系统	推荐Windows 2003 Server 标准版 (32-bit)
软件环境	运行环境	Microsoft IIS 6.0 (推荐) 及Microsoft .NET Framework 3.5(SP1)

2、数据库服务器（Database Server）

硬件环境	处理器	Dual 2+ GHz
	内存	2GB或以上，推荐4GB
	硬盘	40G或以上
软件环境	操作系统	推荐Windows 2003 Server 标准版 (32-bit)
软件环境	运行环境	SQL Server2005或Oracle9i

3、客户端（Client）

硬件环境	处理器	Pentium 4 1.8GHz或以上
	内存	512MB或以上
	硬盘	40G或以上
软件环境	操作系统	推荐Windows XP 专业版
软件环境	浏览器	Microsoft Internet Explorer 6.0或以上、Mozilla Firefox 3.08或以上推荐IE7.0

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创采人力资源管理系统

FrankFei — Tue, 26 May 2009 13:22:00 +0800

阅读: 293 评论: 1 作者: FrankFei 发表于 2009-05-26 13:22 原文链接

官方网站：http://www.chuang-cai.com

一、产品简介

      创采e-HR系统为企业提供：
      1、人力资源管理者平台；
      2、员工自助服务平台；
      3、经理人服务平台；

创采e-HR系统采用全浏览器实现，用户只需要在服务器端安装系统，企业内部各类人员就可以通过网络访问，实现人力资源的全员管理。

二、产品架构

三、产品优势

独特的多语言功能
能够即时在线进行任意切换，包括：简体中文、繁体中文、英文等，如客户有需要可以新增任何语言；

多业务体系
可实现集团化的统一管理，同时支持不同分支机构根据当地的法令法规和文化习惯采用各自不同的人事、薪酬、考勤等政策体系。

确保企业高度的合法性，降低用工风险
支持企业满足各地最新颁布的标准税法、政策和个人所得税政策的要求。

以Microsoft .Net为核心技术
采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。

与Oracle和SQL Server数据库全面整合
支持Oracle9i和Microsoft SQL Server 2005。

与其他企业管理系统的集成
支持导出Excel的数据文件。针对大数据量实现便利的导入导出功能，便于与其他企业管理系统的全面集成。

四、产品技术

五、功能模块

六、运行环境

1、应用服务器（Web Server）

硬件环境	处理器	Dual 2+ GHz
	内存	2GB或以上，推荐4GB
	硬盘	40G或以上
软件环境	操作系统	推荐Windows 2003 Server 标准版 (32-bit)
软件环境	运行环境	Microsoft IIS 6.0 (推荐) 及Microsoft .NET Framework 3.5(SP1)

2、数据库服务器（Database Server）

硬件环境	处理器	Dual 2+ GHz
	内存	2GB或以上，推荐4GB
	硬盘	40G或以上
软件环境	操作系统	推荐Windows 2003 Server 标准版 (32-bit)
软件环境	运行环境	SQL Server2005或Oracle9i

3、客户端（Client）

硬件环境	处理器	Pentium 4 1.8GHz或以上
	内存	512MB或以上
	硬盘	40G或以上
软件环境	操作系统	推荐Windows XP 专业版
软件环境	浏览器	Microsoft Internet Explorer 6.0或以上、Mozilla Firefox 3.08或以上推荐IE7.0

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使用.Net和ExtJS技术开发的人力资源管理系统

FrankFei — Tue, 05 May 2009 13:55:00 +0800

阅读: 3940 评论: 60 作者: FrankFei 发表于 2009-05-05 13:55 原文链接

创采e-HR管理系统，基于.Net和ExtJS技术，完全B/S架构，数据库支持Sql Server和Oracle

公司网址:http://www.chuang-cai.com/

试用申请:http://www.chuang-cai.com/showmem.php?myip=1&tid=91

功能模块：组织管理、员工管理、奖惩管理、时间管理、福利管理、奖金管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、考核管理、警示管理、业务流程、数据接口、分析统计、报表管理、工作流管理、系统管理

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ObjectBuilder中WeakRefDictionary使用模式浅析

FrankFei — Thu, 02 Aug 2007 11:29:00 +0800

阅读: 1397 评论: 2 作者: FrankFei 发表于 2007-08-02 11:29 原文链接

FrankFei at 2007/08/02

大家在学习ObjectBuilder的Locator时，可能都知道里面是使用WeakRefDictionary作为它内部的存储结构，以实现对象的缓冲机制。那WeakRefDictionary的是如何实现的呢？其实它是采用对象适配器模式，把一个Dictioary泛型集合对象适配成符合存储弱引用对象的集合。

我们先来回顾一下对象适配器模式，下面是结构图：

目标（Target）角色：这是客户所期待的接口。目标可以是具体的或抽象的类，也可以是接口。
源（Adaptee）角色：需要适配的类。
适配器（Adapter）角色：通过在内部包装（Wrap）一个Adaptee对象，把源接口转换成目标接口。

我们再来看一下WeakRefDictionary的定义：

public class WeakRefDictionary<TKey, TValue>

     {

         private Dictionary<TKey, WeakReference> inner = new Dictionary<TKey, WeakReference>();

         public WeakRefDictionary()

         {

         }

         public void Add(TKey key, TValue value)

         {

              TValue dummy;

              if (TryGet(key, out dummy))

                   throw new ArgumentException(Properties.Resources.KeyAlreadyPresentInDictionary);

              inner.Add(key, new WeakReference(EncodeNullObject(value)));

         }

         public bool Remove(TKey key)

         {

              return inner.Remove(key);

         }

         …

     }

上面只是列出一小部分代码，但从中我们可以看出一个简化的对象适配器模式的实现。结构图中的Adapter是继承自Target的，此处的WeakRefDictionary对应Adapter，但WeakRefDictionary却并没有继承任何类，所以我上面说这是一个简化的对象适配器模式的实现。那适配(Adaptee)的是什么对象呢？很显然，就是泛型Dictionary了，只是这个地方适配的方法名称是一样的，比如inner.Add(key, new WeakReference(EncodeNullObject(value)));对应于public void Add(TKey key, TValue value)，inner.Remove(key);对应于public bool Remove(TKey key)，而不像结构图中Adaptee的方法SpecificRequest()被适配成了Adapter中的方法Request()那么明显。

当然ObjectBuilder中定义这样一个Adapter:WeakRefDictionary不仅仅只是上面提到的那几个适配，我这里只是提出这样一个概念，上面只是我个人的理解，不当之处请指教！

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ObjectBuilder应用之TypeMappingPolicy、SingletonPolicy

FrankFei — Wed, 01 Aug 2007 11:45:00 +0800

阅读: 1565 评论: 3 作者: FrankFei 发表于 2007-08-01 11:45 原文链接

FrankFei at 2007/08/01

ObjectBuilder中提供了很多Policy，甚至还可以按自己的需要任意扩展，那对于已经提供的Policy，我们应该如何正确的使用呢？这篇文章我会先介绍一下其中的SingletonPolicy。

在我们实际的项目开发中，经常会遇到多次创建同一个类的情况，如果按照一般的方法去new一个类，那么每new一次，就会产生一个实例，对于小型系统完全没有问题，但当系统比较庞大时，就应该认真思考了。

先给大家看一个下面的例子，其中的MyConcreteClass是一个实体类，同时要加上using Microsoft.Practices.ObjectBuilder;。

        static void Main(string[] args)

        {

            IReadWriteLocator locator;

            Builder builder = new Builder();

            PolicyList policyList = new PolicyList();

            ISingletonPolicy singletonPolicy =new SingletonPolicy(true);

            policyList.Set<ISingletonPolicy>(singletonPolicy, typeof(MyConcreteClass), "MyClassId");

            locator = new Locator();

            LifetimeContainer lifetime = new LifetimeContainer();

            locator.Add(typeof(ILifetimeContainer), lifetime);

            MyConcreteClass myConcreteClass1 = builder.BuildUp<MyConcreteClass>(locator, "MyClassId", null, policyList);

            MyConcreteClass myConcreteClass2 = builder.BuildUp<MyConcreteClass>(locator, "MyClassId", null, policyList);

     }

上面写了那么多，在很大程度上和MyConcreteClass myConcreteClass1=new MyConcreteClass();MyConcreteClass myConcreteClass2=new MyConcreteClass();差不多，那为什么要搞得这么复杂呢？现在我们假设MyConcreteClass中有一个字段:public int age,我们把上面的代码改成如下：

        static void Main(string[] args)

        {

            IReadWriteLocator locator;

            Builder builder = new Builder();

            PolicyList policyList = new PolicyList();

            ISingletonPolicy singletonPolicy =new SingletonPolicy(true);

            policyList.Set<ISingletonPolicy>(singletonPolicy, typeof(MyConcreteClass), "MyClassId");

            locator = new Locator();

            LifetimeContainer lifetime = new LifetimeContainer();

            locator.Add(typeof(ILifetimeContainer), lifetime);

            MyConcreteClass myConcreteClass1 = builder.BuildUp<MyConcreteClass>(locator, "MyClassId", null, policyList);

            myConcreteClass1.age=28;

            MyConcreteClass myConcreteClass2 = builder.BuildUp<MyConcreteClass>(locator, "MyClassId", null, policyList);

           Console.WriteLine(myConcreteClass2.age.ToString());

     }

运行上面的代码，我们发现myConcreteClass2.age.ToString()也是28,由此可见myConcreteClass1和myConcreteClass2它们其实是同一个实例(即Singleton模式已经生效)。所以在使用SingletonPolicy时对于引用类型要清楚上面的情况，以便正确使用。

对于细心的读者可能会提出这样一个问题，那如果我有两个类MyConcreteClass和MyConcreteClass1，它们都继承于MyAbstractClass，那我是不是要把上面的代码Copy一份，然后把其中所有的MyConcreteClass改为MyConcreteClass1呢？虽然可以那样做，但显然不是好的方法，所以在ObjectBuilder中又引入了一个Policy:TypeMappingPolicy，下面是使用TypeMappingPolicy后的代码：

static void Main(string[] args)

        {

            IReadWriteLocator locator;

            Builder builder = new Builder();

            PolicyList policyList = new PolicyList();

            ITypeMappingPolicy typeMappingPolicy=new TypeMappingPolicy(typeof(MyConcreteClass),"MyClassId");

            ISingletonPolicy singletonPolicy =new SingletonPolicy(true);

            policyList.Set<ITypeMappingPolicy>(typeMappingPolicy, typeof(MyAbstractClass), "MyClassId");

            policyList.Set<ISingletonPolicy>(singletonPolicy, typeof(MyAbstractClass), "MyClassId");

            locator = new Locator();

            LifetimeContainer lifetime = new LifetimeContainer();

            locator.Add(typeof(ILifetimeContainer), lifetime);

            MyAbstractClass myConcreteClass1 = builder.BuildUp<MyAbstractClass>(locator, "MyClassId", null, policyList);

            MyAbstractClass myConcreteClass2 = builder.BuildUp<MyAbstractClass>(locator, "MyClassId", null, policyList);

     }

现在如果我要创建MyConcreteClass1，只要把上面的ITypeMappingPolicy typeMappingPolicy=new TypeMappingPolicy(typeof(MyConcreteClass),"MyClassId");改为ITypeMappingPolicy typeMappingPolicy=new TypeMappingPolicy(typeof(MyConcreteClass1),"MyClassId");即可，这样是不是在某种程度上更符合面向对象的一些原则呢！

关于TypeMappingPolicy和SingletonPolicy就说到这里，以上只是我个人的理解，不当之处请指教！

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