Danny's Blog

如何找到行内人的优秀blog？

lifegrowing@gmail.com (danny) — Wed, 13 Jan 2010 07:13:17 +0800

Shangguan 感慨“某些行业的人要找到有写blog的还真难”，由此启发我思考“如何找出行内人的优秀blog”，这与我关注的如何在新领域迅速成长也密切相关。

行内人写的优秀blog作为学习资源，有两个突出的优点：一是可信度高，高可信度来自持续的表达，一个好的blog没有一定时间一定量的积累是很难呈现的，专业人员的持续表达可信度很容易辨别。再就是个性化的丰富表达，我觉得这点非常有用。进入一个新的领域，我们要从“陌生者”成长为“内部人”，而行内人丰富的个性化表达，正好提供了大量第一手的理解和感受，可以帮助我们在短期内熟悉这个领域的生态。当然，blog并不是唯一的学习资源，它起的作用也是有限的，需要和其它学习要素相结合。

由于并非每个行业的从业者都会写blog，也并非每个专业人士都会写blog，那么，如何找出行内人的优秀blog呢？

“顺藤摸瓜”，或许是最简单也最好的办法：

blog可以进行丰富的“链接”，无论是内容中的链接，还是blog主人在网站里展示的友情链接，都带来blog与外部的丰富连接，这就是一条条四处延展的藤蔓。花点时间，顺着去摸摸去看看，往往会有收获。这是其一。
专业人员最富集的网络场所是社区，比如，论坛，群组，社区型网站等等，想了解哪个行业，首先搜索该行业的网络社区，然后到里面去泡，观察其中的专业人员，你一定可以发现在他们的个人资料、发言讨论中，存在大量的藤蔓。这是其二。
从你信任的行内人的blog中、从专业人员聚集的网络社区中去寻找藤蔓，“顺藤摸瓜”，你一定可以找到好瓜。

让Shangguan郁闷的问题“某些行业的人要找到有写blog的还真难”，这提醒我们，到那些并不适合用blog来表达的专业领域里去，你将很难找到藤蔓。比如，你想学习核物理，恐怕找到一个核物理学家的专业blog，就要远远难过找到一位作家的blog。媒体、教育、NGO、艺术，包括经济与管理等等领域，它们的天然特性就是要表达，都很容易找出行内人的优秀blog来。

在实践中学习

lifegrowing@gmail.com (danny) — Sat, 02 Jan 2010 21:55:46 +0800

进入服装行业三年，在向他人学习与阅读学习的基础上，通过实践我们渐渐登堂入室。

刚开始，和同条街上的老经营户交流，了解他们的经营体会。接着，供应商给了我们相当多的行业资讯。随着时间推移，逐渐在社会关系圈中发掘出不少从事服装相关行业的人，以前不干这个行业时对此浑然不觉，现在，这些亲友都成为我们学习的来源。向他人学习，了解第一手的个性化体验，由此感受行业的现实生态。

我们还进行了大量阅读，一读纸媒，二读网络。纸媒中的专业书籍约一半是经营管理，一半与服装相关。专业书籍提供了重要思想，现在我们用的“顾客忠诚度”、“客户回报率”、“客户分类管理”等经营思想，都来自专业书籍。各种时尚及行业杂志也让我们受益颇多，每月一期的速度，确保了时效性：通过时尚杂志，每年都可对国际时装周的潮流走向一窥端倪。读网络收获的资讯与纸媒差别很大，网络的资料收集整理比纸媒更方便，但更加不准确，因此，读网要泛读，同时忌滥读。我主要读少数行业资讯类网站、行内人blog、品牌相关资讯及官网，还有一些质量较高的论坛。阅读在拓展视野上帮助最大。

以上两类学习比较简单，不需费多大周章就能到手，但把这些别人的东西融汇贯通，就得依靠自己的实践了。

举个实例。处理销售打折问题，这是零售无法回避的难题。同行说，顾客偏爱折扣，但折扣会极大侵蚀利润。专业书籍讲到，不可随意打折，好品牌不能依靠折扣来发展。那么，具体到我们自己，在经营中该如何把握呢？最好是不打折，可我们经销的服装缺乏强大的品牌支持，不打折几乎寸步难行，于是，过去三年，我们就在对折扣的无尽尝试中渡过：用“会员分级折扣”来避免直白打折的形象损失，在旺季淡季的活动中测试各种折扣效果……如今，我们对这种销售工具的运用娴熟多了，正在试用一种新的方式“积分or代金券”——积分是对顾客消费的回报，代金券本质就是打折，顾客可任选其一。在这个问题上，除了能推出新措施外，我们还能追求更高的销售利润率了。

类似这样的实例还有很多。他人告诉你的，是他们的经验之谈，阅读告诉你的，是别人整理的信息，它们对你来说，其实都是身外之物。当你亲身实践，去尝试过了，这些身外之物才能融合到你身上。当然，这其中学习效率之高低，还很依赖你的反思。勤奋些，效果更好；疏懒多，它仍然是它，你依旧是你，两不相干。

盘点2009

lifegrowing@gmail.com (danny) — Fri, 25 Dec 2009 20:18:20 +0800

从Rita那里借来了这个四段式盘点：）

订了个婚。2004年到现在，5年多了，这段恋爱算长跑了吧？家人在催，但我们不急，水到渠成。爱情这东西，勉强不来，只要你愿意相信愿意付出，早点晚点都没关系。随着爱情、婚姻、家庭三个阶段的递进，两个人的生命由浅入深相互交融，两个人的家庭乃至社会关系，也逐渐交融在了一起。这个过程最好自自然然发生，不要去硬拉它，硬拉反而不好。现在好了，终于可以向长期关心我的亲友明确交待：明年的5月和6月，我们将分别在舟山和遵义举办两次婚宴，正式结婚啦。

买了辆车。车带来更大的活动半径，这是更大的自由。和骑单车一样，我喜欢驾车出去兜圈。舟山群岛上僻静的公路是兜圈的绝好去处，生命流动，畅快自如。驾校教练说，车还代表责任，手握方向盘，身上就背负了责任。我作了司机后，也成了更守交规的行人，因为这是对司机和其他路人负责。车还带来一个独立空间，每晚和Rita下班后沿着海边道路回家，都是一次美好的经历。

购了套房。看看购房的场景，中国人民似乎疯了，今年我们也加入了疯子的行列。不过，很喜欢我们选的那套朱家尖岛上的小房子。早晨，从后面的小山跑步过去，十多分钟就能看到一个很美的小海湾。这座岛现在还比较安静，随着舟山连岛大桥的开通，随着朱家尖跨海大桥扩建工程的完工，那里也将会繁闹起来。不管怎样，我们的房子后年交房后，朋友们来舟山分时度假，又多了一个好去处。

开了家店。男士服装店我们开了快3年，今年发展遇到了瓶颈，谋求突破的举措之一，我们开设了一家女装淘宝网店（http://ilovesallys.taobao.com/），她同时也是Rita的梦想载体。我很看好网络销售：在这个越来越碎片化的世界，你可以居于一地，将世界揽入怀中。很多朋友认为网店开起来很简单，其实不然，网店和任何一项经营一样，都是个系统工程，前前后后里里外外需要考虑很多地方，才能把系统搭建起来。在前端后延准备了数月之后，我们起步了。充满无数可能的未来，让我满心期待。

历年的年度总结

品质

lifegrowing@gmail.com (danny) — Thu, 17 Dec 2009 20:45:13 +0800

今年家里添了一台冰箱和一个热水器，原来使用的质量都不错，服役年限很长，今年该退役了。两件电器都是我去挑的：冰箱在欧尚卖场选了“海尔”，价格2000多，是海尔的中低档机；热水器在苏宁电器挑了“惠尔浦”，3000出头的机子，算中档机。出于品质及售后服务的考虑，我毫不犹豫地在权威经销渠道选择了大品牌产品，不过，使用结果却出乎我的预料。

冰箱拉回来不到一周，冷藏箱壁总是积水，冷冻箱抽屉外壁总是结很厚的冰。打通海尔公司的400，客服提醒我，南北方环境温差大，标定温度会有所差别，建议我改改冰箱设定温度。照其指导调整了标定温度，问题依旧。再次去电话，客服安排技术员上门维修。技术员来了，发现冰箱门密封胶条漏气，又清了清冷藏箱的排水管。再过一段时间，冷冻箱抽屉外壁不再结厚厚的冰，冷藏箱壁依旧积水。这一次，上门的技术员讲了一句很经典的话，让我们哭笑不得，他说：想要又便宜又好，哪里可能呢？这一次上门，他基本没什么可作。如今，冰箱积水不那么严重，我们将就了。

惠尔浦热水器在正常工作八个月后，突然罢工。真不是时候，冬天没热水用，全家不自在。拨打苏宁电器400服务电话，技术员上门维修，发现是一块电脑板烧掉了，需要换新。技术员告诉我，大约需要一周时间。我查看过说明书，机器是在宁波生产的，调一个配件到几十公里外的舟山，难道需要一周时间？客服耐心地给我解释，他们内部有工作流程，配件是按订单准备的等等，好吧，尊重你们的流程，我就等吧。三天之后，宁波的苏宁服务中心电话打来，说配件发到舟山了，技术员会电话联络我。这天下午，我回家候着，技术员一直没来。电话里他告诉我，要等第二天一早上门。第二天上午我又在家里候着，技术员还是没来，倒是宁波服务中心数次电话打来，询问技术员是否上门。十点过我拨通技术员的手机，他说自己还在等配件送到手中。我终于忍不住了，指责了技术员的效率低下，又将电话拨到400去投诉。一个小时后，技术员上门，带来了电脑板，十分钟后，热水器开始正常工作。

在用过的各种电器品牌中，海尔留给我的印象一直不错，十多年前，海尔的冰箱一直以品质出众而著称，听过好些朋友的衷心夸赞。可我没想到，自己买的第一台海尔冰箱，就出了这种低级故障。“便宜无好货”，这是维修人员给我们的善意安慰，不过，听来却很不是滋味。惠尔浦的产品没用过，品牌却大名鼎鼎，不过，没想到国际大牌不到八个月就出了故障，更糟糕的是，苏宁这个国内数一数二的专业电器经销巨头，内部流程效率不高，基层售后维修工作的管理更是低效。

老奶奶没上过学，经过这两次电器故障和维修后，得到一个朴素的结论：这些所谓的品牌都是骗人的，质量都不好。在她的印象中，以前的电器虽然价格贵，但质量真好，用数年啥毛病也没有，现在的东西，品质普遍很差。如今，她爱用自己买的一台燃气灶来证明——这台燃气灶是整个欧尚最便宜的：买东西，买便宜就好了，坏了也不会心疼。我真想反驳她，却找不出什么有力的证据。

Sally's女装[淘宝店]试营业啦

lifegrowing@gmail.com (danny) — Fri, 11 Dec 2009 14:14:08 +0800

经过一段时间的紧张筹备，我们的新项目，女装淘宝店今天试营业了，今天是黄道吉日^_^

网址：ilovesallys.taobao.com 网店是卖啥的，请看这里，说得蛮详细。

重点推荐为此项目专设的blog：ilovesallys.cn

这里会讲到很多精彩的服装理念，是卖衣服的内功，也是穿衣服的升华。进入服装行业快三年，我们终于慢吞吞地上了网。过去我们经营的男装，消费人群主要是35~50岁男性，这是低上网人群。未来我们会逐步拓展到高上网人群，网络会成为我们的重点发展渠道。

乌拉，恭喜自己啦！

谁敢在B夫人面前称老？

lifegrowing@gmail.com (danny) — Wed, 18 Nov 2009 05:11:21 +0800

B夫人是通过巴菲特知道的一个人。

B夫人——罗斯·布朗金，生于1893年俄罗斯明斯克地区一个贫民家庭，1920年代与丈夫移居美国。刚到美国，他丈夫以捡垃圾为生，然后他们开当铺。1937年，44岁时，罗斯以500美元的资金，在奥马哈创建了内布拉斯加家俱店。当巴菲特在1983年收购这家店时，这家店已价值6000万美金，那时罗斯90高龄，仍然每周工作七天。1993年，罗斯100岁，仍旧每周工作七天，每晚9点是内布拉斯加家具城营业结束的时间，罗斯会准时出现在那里。1998年8月9日，罗斯去世，享年104岁，去世的前两天，她还在家具城工作，这时，内布拉斯加家具城已是北美最大的家具零售店。巴菲特：“她来美国的时候都不会说英语。现在，我们要花几十年的时间，在商业历史教科书中去学习她。”

在B夫人面前，谁敢称老？

新的导购员考核方式

lifegrowing@gmail.com (danny) — Sun, 25 Oct 2009 18:48:53 +0800

上次介绍过我们的员工考核方式，现在进行了调整。

月度考核中的笔试（考核“当月会员进店消费最新情况”）被取消，改为口试。月底，导购员需自行选定该月来店消费过的会员10名，由我来一一口头考核对这10名顾客的了解程度。我们保留了月度业绩同比增长目标，今年是40%。

每个周一上午，我们要开导购工作例会。最近，这个会也带上了考核/培训色彩。导购员需准备2套衣服搭配，在会上进行交流。同时，大家在会上要集体讨论上周顾客来店消费情况。

我也给店长建议：每天在交班时，要集体总结下前一天的会员消费。

最好找的学习环境：网上论坛

lifegrowing@gmail.com (danny) — Fri, 16 Oct 2009 18:56:20 +0800

好的学习环境能让学习事半功倍。过去，学习者要找到适合自己的学习环境，受地理因素的限制，并不容易。在互联网时代，这种选择变得非常简单。网上论坛，就是一个既好找又管用的学习环境。

去年下半年，我开始关注汽车资讯，打算要学习驾驶。这之前，唯一的开车经历是十多年前，在农业大学学习农机课，驾驶过东方红拖拉机，当时我开得不错，老师让我比别的同学多开了一圈。不过，十多年的疏离，当初那点微薄感受早已烟消云散。我重新寻找这个领域的学习路径，看了各种汽车杂志，和司机们交流，在驾校向教练讨教（“驾校学习”系列）…… 很快，我找到一个很好的地方，网上车友论坛。一年多来，每天我都会到奇瑞车友聚集的论坛“新奇军”潜水，在那里关注车友们的喧哗世界。

奇瑞汽车是我国自主汽车品牌的代表，她推出的QQ曾让人眼前一亮，但也有一些车型让人不敢恭维。由于奇瑞坚持独立自主造车，我对她一直颇有好感。某天在网上逛到新奇军后，一下被吸引住。新奇军不是人气爆棚的热站，但里面活跃的人都关心车，他们关心奇瑞的车，也关心其他车，特别是中国车。论坛里有大量问题讨论，有新车使用情况介绍，很多人关心未上市的车型，懂行的军友给大家点拨解惑，内部人士不时爆料吊胃口，当然，也少不了车黑车托五毛党在其中轮番较量…… 新奇军为我提供了丰富的汽车知识，提供了众多车友的实践经验，短短一年，我对汽车的了解，更重要的对汽车的感觉，获得了全面提升。这对我在驾校的实操学习非常有帮助，如今，考到牌上了路，关于汽车关于驾驶，我掌握得一点也不单薄。

进入陌生领域，需要了解这个领域的信息。可以静态了解，比如找“教科书”来阅读；也可以动态关注，比如，与人交流；前者可控性高，后者开放性好；前者资讯量少但信息更系统，后者灵活散乱系统性差但更鲜活。网上论坛是一个群体交流场所，由于参与者兴趣接近，创造出非常鲜活的动态环境，灵活乱象中隐藏着质量很高的信息，对于渴望在该领域登堂入室的学习者来说，沉浸到这样一个动态学习环境，便是最佳学习路径之一。

论坛往往是参与者自发组织的，天然缺乏系统性，如果出于学习的目的去泡论坛，一定要注意，这种学习需要累积到一定程度，该领域的整体感才能浮现。这应该就是“泡论坛”的“泡”字含义所在吧：安安心心待着，象泡温泉一样享受，这才是论坛学习。

如何进入一个新领域？

lifegrowing@gmail.com (danny) — Mon, 05 Oct 2009 20:36:22 +0800

近来对一个领域有兴趣，那就是如何顺利进入一个新的领域。亲身实践的同时，也很关注相关实例及信息。上个月在厦门向几位朋友约定，当他们在某个新领域有了心得时，务必接受我的采访。

今天读到益学会翻译的一篇新文章“如何在任意领域中成为一名精通者”，其中提到，“过去30多年研究表明天生才能的观点不正确。对各种各样主体——小提琴家、象棋冠军、高尔夫职业选手——的研究，都表明伟大的表演家与普通表演家的区别在于勤学苦练，而非天才。给定领域的大师并没有表现出非同寻常的天赋，但却比其他人练习的时间多得多，而且进行的是‘有意练习’——涉及具体目标的系统化技巧练习，还有定期反馈改善表现。”这和格拉德维尔在《Outliers》中指出的“10000小时”现象，是一致的。

文章中还介绍了在任何领域获得成就的五条原理：

指导（接受好老师的指导）
练习（多练习）
妥协（妥协是改善的前提）
意向性（在头脑中想象成就）
跨越边界（跨过熟悉的边界，获得飞跃）

详细内容见益学会译文（译文不是很好懂，可对照英文原文）。

9月福建广东行

lifegrowing@gmail.com (danny) — Sat, 26 Sep 2009 07:00:05 +0800

刚刚到福建广东走了一圈，看服装市场，为我们的女装项目作准备。由于走的地方比较多，我们选择了“自驾游”。不过，要声明一下，我只“驾”了5%的路程，我是新司机，大家都不放心让我开，还发生嫌我开得慢赶我下车的情况，丢人呐:)

记记几段难忘的经历。

13日晚上在厦门，和几位网络里结识的朋友会面，Amy、Shangguan Liangya、Irene和dongchen，还有著名的老Qienkuen。厦门的聚会真好，有思想有层次，让我这个小镇人好生艳羡。茶馆里的交流，Shangguan和Amy分别作了比较仔细的记录（1，2），我就不罗嗦了。最后发个邀请，欢迎几位日后来舟山找我和Rita玩；也祝福你们在各自的生活学习工作中顺顺利利。

此行在惠州停留较久，进出的几天内，和30多名老朋友会面。去年10月，我那班同学毕业十周年聚会时，轰然聚拢又轰然散去，好多人只打个照面，话没说上几句就找不着了。这次吸取教训，我们分散小聚，到处去吃请，还好，朋友们不讨厌我们。慧玲对我说，大家的相处越来越象亲情，是啊，本来没大他们几岁，从来就没把他们当学生，全当是弟妹，可不是亲情？当年作班主任时我很懒，很少家访，现在倒象是在弥补，到处去看他们的生活，看他们快乐或不快乐，分享他们的自豪，分担他们的忧虑。不过，最不济的，就是他们拿自己的下一代挤兑我，而且往往是好几个，我比他们动作迟缓，只好由着他们挤兑，没法还手。离开学校十一年了，下面的时光，会在这个基础上延续出什么呢？继续超级期待！

此次出行主要任务是看服装市场，这是我们作服装以来最深入的一次考察。看过东莞、广州、惠东、石狮、义乌、杭州等地后，不得不对中国巨大无比的生产力心生感慨，真的没什么服装是我们作不出来的。那么多人在辛辛苦苦地从事生产和流通，打扮出了越来越多光鲜亮丽的人们，与此相对的，却是很多工厂外形简陋，有的仅仅还只是家庭作坊，他们凌乱但极富活力。这样的活力，恰恰是我们这个民族最重要的生存能力。不过，满目的低层次生产与流通，也让我担心，这种缺乏创造力的状态如果不加以改变，发展必然会受到制约。

长途出行，总会看到世相百态。福建将进浙江时，我们到服务区休息，看到了一伙江苏中年男女讹诈一名上海司机（称某一人被上海车压着脚背），最后他们似乎是用钱作了了结。经过宁波，傍晚在闹市区，又见一伙江苏口音的中年男子，在斑马线用一模一样的方式讹诈一名青年司机。年轻人直接招呼来了警察，不知最后结果如何。在此提醒独自驾车外出的朋友，务必当心这种骗局，这批江苏口音的骗子，现在可是踪迹遍地。推荐应对方式如下：拔下车钥匙，锁上车门，打110，请警察叔叔来处理吧。